Dans tous les aspects de l’entreprise, une simple mauvaise communication ou un manque de langage peut avoir un impact négatif sur les employés, les dirigeants et les parties prenantes. Avec de nombreuses entreprises faisant affaire avec des pays étrangers, la création d'un environnement de communication solide et clair peut aider à prévenir les faux pas préjudiciables et à renforcer les relations au sein d'une entreprise, de la salle de pause à une salle de conférence. Compte tenu de ces besoins, le retour sur investissement de la formation linguistique est un sujet brûlant parmi les gestionnaires des ressources humaines et les équipes d'apprentissage et de développement.
De plus en plus de dirigeants d'entreprise envisagent d'investir dans formation linguistique pour leurs employés. Que ce soit l’amélioration Compétences linguistiques en anglais ou enseigner une autre langue du tout, la justification peut être difficile car il est difficile de déterminer le retour sur investissement de la formation linguistique. En d'autres termes, quel est le rendement de cet investissement lorsqu'on décide de développer un programme d'apprentissage de la langue au travail ?
Intégrer l’apprentissage des langues prouvé pour offrir des avantages aux entreprises et devient une partie essentielle de la stratégie d'entreprise, mais comment déterminez-vous le retour sur investissement ou le retour sur investissement? Vous devez évaluer les impacts et les avantages commerciaux qu'il peut potentiellement fournir.
#1 Learning a New Language Can Increase Network & Reach
Apprendre une nouvelle langue peut ouvrir la voie à davantage de possibilités partout dans le monde. Les gens font davantage confiance à ceux avec qui ils peuvent traiter dans leur langue maternelle. Parler leur langue dissipe l’incertitude et l’appréhension et peut les rendre plus réceptifs aux relations d’affaires. Dans le Le monde de la mondialisationParler plus d'une langue est une compétence incroyablement précieuse qui réduit barrières linguistiques et augmente les opportunités d'affaires d'une entreprise.
#2 Improved Communication & Company Culture
De nombreuses entreprises sont culturellement diverses et embauchent des employés qui sont locuteurs non natifs de l'anglais. Quand une entreprise fournit l'apprentissage des langues pour leurs employés comme une occasion d'apprendre des langues autres que l'anglais ou améliorer leurs compétences en anglais, la communication entre les équipes est accrue. Cela conduit à un lieu de travail plus engageant et plus confortable. Lorsque les employés peuvent mieux communiquer, il y a un sentiment accru d'inclusion, créant une meilleure culture du lieu de travail qui permet de renforcer les relations.
#3 Strengthens Perceptions of Global Cultures & Mindsets
À mesure que le monde se connecte, davantage d’entreprises embauchent des personnes d’autres cultures et font affaire avec de nombreux pays et milieux culturels. Intégrer l’apprentissage linguistique va au-delà du simple fait d’apprendre une nouvelle langue. Une partie de apprentissage des langues comprend l’apprentissage de la culture et des origines du pays, qui aident à expliquer pourquoi certaines pratiques existent. Comprendre la culture et les valeurs d’un pays peut éclairer les relations d’affaires et efforts de communication qui peuvent aider une entreprise à ajuster sa stratégie commerciale pour avoir un impact plus important.
#4 Increased Productivity in the Workforce
Lorsque les employés se sentent plus confiants dans la communication avec leurs collègues ou les parties prenantes, ils sont plus susceptibles de Soyez plus productif dans leurs tâches professionnelles. L’amélioration de la productivité découle du regain de confiance qu’ils ressentent après avoir terminé un cours de langue La capacité de communiquer efficacement sans traduction ou en essayant de comprendre la communication écrite ou orale entre les équipes.
#5 Better Decision Making & Reflection
Ceux qui s'engagent à apprendre une deuxième langue développent une approche plus logique et réflexive de la prise de décision. En éliminant les émotions accrus du processus de prise de décision en réfléchissant plus logiquement aux options, cela peut mener à une approche plus réfléchie pour en arriver à une conclusion significative. L'apprentissage d'une autre langue conduit à une réflexion plus profonde sur soi qui consiste à évaluer la façon dont ils se présentent aux autres dans une situation professionnelle pour créer un résultat positif.
Lorsqu'une entreprise peut examiner la situation dans son ensemble et évaluer la valeur que l'apprentissage des langues peut apporter à ses employés et comment cela augmente la portée de l'entreprise pour avoir la capacité de faire des affaires avec d'autres entreprises, le retour sur investissement de la formation linguistique peut devenir clair.
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