Em todos os aspectos dos negócios, uma simples falha de comunicação ou falta de pistas de linguagem pode afetar negativamente os funcionários, líderes e partes interessadas. Com muitas empresas fazendo negócios com países no exterior, criar um ambiente de comunicação forte e claro pode ajudar a evitar erros prejudiciais e ajudar a construir um relacionamento mais forte dentro de um negócio, desde a sala de descanso até uma sala de conferências. Dadas essas necessidades, o ROI de treinamento de idiomas é um tópico quente entre os gerentes de RH e as equipes de aprendizado e desenvolvimento.
Cada vez mais líderes de empresas estão buscando investir em formação linguística para seus funcionários. Se está melhorando Inglês skills ou outro idioma completamente, a justificação pode ser difícil porque é difícil determinar o ROI de treinamento de idiomas. Em outras palavras, qual é o retorno desse investimento ao decidir desenvolver um currículo de aprendizado de idiomas no local de trabalho?
A aprendizagem de línguas tem comprovada para entregar benefícios às empresas e está se tornando uma parte essencial do estratégia corporativa, mas como você determina o retorno sobre o investimento ou ROI? Você tem que avaliar os impactos e benefícios do negócio que ele pode potencialmente fornecer.
#1 Learning a New Language Can Increase Network & Reach
Aprendendo uma nova língua pode abrir a porta para mais possibilidades em todo o mundo. As pessoas estarão mais confiantes se puderem fazer negócios com outras pessoas que podem falar sua língua nativa. Falar sua língua remove a incerteza e a apreensão que podem ter e elas podem ser mais acolhedoras e abertas a fazer negócios. No mundo da globalizaçãofalar mais de uma língua é uma habilidade incrivelmente valiosa que reduz Barreiras linguísticas e aumenta as oportunidades de negócios que uma empresa tem.
#2 Improved Communication & Company Culture
Muitas empresas são culturalmente diversas e contratam funcionários que são falantes não nativos de inglês. Quando uma empresa fornece aprendizado de idiomas para seus funcionários como uma oportunidade de aprender outros idiomas além do inglês ou melhorar suas habilidades em inglês, a comunicação entre as equipes é aumentada. Isso leva a um local de trabalho mais envolvente e confortável. Quando os funcionários podem efetivamente se comunicar melhor, há um aumento da sensação de inclusão, criando uma melhor cultura no local de trabalho que permite que relacionamentos mais fortes cresçam.
#3 Strengthens Perceptions of Global Cultures & Mindsets
Com o mundo cada vez mais conectado, mais empresas contratam pessoas de outras culturas e fazem negócios com muitos países e culturas diversos. Incorporar o aprendizado de idiomas vai além de simplesmente aprender um novo idioma. Parte do aprendizagem de línguas Aprender a cultura e as origens do país envolve aprender a cultura e as origens do país que ajudam a explicar por que as coisas são feitas de maneiras específicas. Compreender a cultura e os valores de um país pode fornecer insights sobre negócios e esforços de comunicação Isso pode ajudar uma empresa a ajustar sua estratégia de negócios para causar um impacto maior.
#4 Increased Productivity in the Workforce
Quando os funcionários se sentem mais confiantes em se comunicar com colegas ou partes interessadas, eles são mais propensos a Seja mais produtivo A produtividade melhorada vem do impulso de confiança que sentem depois de completar uma curso de aprendizagem de línguas e a capacidade de comunicar eficazmente sem Tradução ou tentar entender a comunicação escrita ou falada entre as equipes.
#5 Better Decision Making & Reflection
Aqueles que aprendem uma segunda língua desenvolvem uma abordagem mais lógica e reflexiva para a tomada de decisão. Tirar as emoções elevadas do processo de tomada de decisão pensando mais logicamente sobre as opções pode levar a uma abordagem mais ponderada para chegar a uma conclusão significativa. Aprender outra língua leva a uma auto-reflexão mais profunda que envolve avaliar como eles se deparam com os outros em uma situação profissional para criar um resultado positivo.
Quando uma empresa pode olhar para o quadro geral e avaliar o valor que o aprendizado de idiomas pode fornecer aos seus funcionários e como isso aumenta o alcance da empresa para ter a capacidade de fazer negócios com outras empresas, o ROI de treinamento de idiomas pode se tornar claro.
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