L’amélioration du travail d’équipe commence par une bonne communication, et c’est difficile à accomplir s’il y a des barrières linguistiques. Employés avec un anglais limité et d’être bombardé quotidiennement d’argot comme : « Mettons quelque chose dans les livres », « donne-moi un coup de main », « tu me rends fou » ou c’est « cheesy ». Et pense à tous les mots et expressions qui ont plus d’une signification. Que diriez-vous, « La ferme était utilisée pour produire des produits » ou « J’étais trop près de la porte pour la fermer ? » Regardons les choses en face – L'anglais est une langue folle. Il n’y a pas d’œuf dans l’aubergine, pas de jambon dans le hamburger; ni de pin ni de pomme dans l’ananas. Ce n’est tout simplement pas facile si l’anglais n’est pas votre langue maternelle.
Quand nous apprenons l’anglais, nous avons l’avantage d’être complètement immergée dedans Chaque jour, nous apprenons et perfectionnons la langue que nous utiliserons quotidiennement dans chaque type de situation. Le monde est notre « laboratoire de langue ». Et nous sommes capables d’apprendre toutes les règles de grammaire et les nuances de la langue peu à peu au fil des années de scolarité. Pour la plupart d'entre nous, nous avons le luxe d'apprendre l'anglais au cours de notre vie.
Au travail, nous ne disposons tout simplement pas de ce temps. Les attentes sont élevées et les résultats se mesurent en semaines et en mois, pas en années. Pour combler le déficit de communication dans votre entreprise, vous devez changer votre état d'esprit. Au lieu de penser que c'est uniquement la responsabilité de l'employé d'apprendre votre langue, rencontrez-les à mi-chemin. Apprenez quelques phrases dans leur langue et investissez dans des ressources pour les aider à apprendre l'anglais. enseigner l'anglais aux employés est la même que lorsque nous enseignons l'espagnol ou une autre langue à la gestion. D'autres raisons comprennent une productivité accrue, Des conditions plus sûres, moral amélioré. Tout commence et se termine par la communication. Sans elle, vous ne pouvez pas avoir un environnement de travail efficace.
La qualité du travail des gestionnaires dépend de celle de leurs employés les moins performants. Investir dans formation linguistique pour vos employés dont la langue maternelle n’est pas l’anglais, c’est un investissement dans l’ensemble de votre équipe, ce qui signifie qu’il s’agit également d’un investissement dans votre réussite future. Cours d'anglais en ligne et sur place pour les employés destinée aux personnes ayant une maîtrise limitée de l’anglais permet d’établir plus rapidement une communication efficace et d’améliorer le travail d’équipe. Recherchez des cours qui offrent :
- Analyse des besoins à l'avance pour s'assurer que les classes ferment vos La taille unique ne convient pas à tous dans la formation linguistique.
- Un curriculum ciblé qui est personnalisé pour votre secteur spécifique. Vous voulez que vos employés apprennent l'anglais dont ils ont besoin sur une base quotidienne à leur travail.
- Instructions sur le "petit-chacun" pour établir un rapport entre les employés. Pour ceux dont la langue n'est pas l'anglais, ils peuvent souvent se sentir isolés et ne pas faire partie de l'équipe. Apprendre à faire des petits-chats amicaux peut résoudre ce problème.
Quand vous parlez de formation linguistique en ligne et sur place l'essentiel est que les entreprises conservent de meilleurs employés. Les résultats peuvent être atteints en une fraction du temps des programmes d'apprentissage des langues traditionnelles. Après tout, le temps est de l'argent...
Formation linguistique de Workplace Languages
L’amélioration du travail d’équipe commence par la formation. Chez Workplace Languages, nous croyons que chaque membre de votre équipe peut bénéficier de formation linguistique. Tous nos cours peuvent être construits pour accueillir différents niveaux de compétence et s'appliquent à divers membres de votre entreprise. sur place ou Cours de langues en ligne sont disponibles à plusieurs niveaux qui deviennent plus d’industrie, d’entreprise et d’emploi spécifique au fur et à mesure qu’ils progressent. Contactez-nous pour en savoir plus.