En todos los aspectos de los negocios, una simple mala comunicación o una señal de falta de lenguaje puede afectar negativamente a los empleados, líderes e interesados. Con muchas empresas haciendo negocios con países en el extranjero, la creación de un entorno de comunicación fuerte y claro puede ayudar a prevenir errores perjudiciales y ayudar a construir una relación más fuerte dentro de un negocio desde la sala de descanso a una sala de conferencias. Dadas estas necesidades, el ROI es un tema candente entre los gerentes de recursos humanos y los equipos de aprendizaje y desarrollo.
Cada vez más líderes de empresas están buscando invertir en enseñanza de idiomas para sus empleados. Si está mejorando Conocimientos de inglés o enseñar otra lengua por completo, la justificación puede ser difícil porque es difícil determinar el ROI de la formación lingüística. En otras palabras, ¿cuál es el rendimiento de esa inversión al decidir desarrollar un currículo de aprendizaje de idiomas en el lugar de trabajo?
La incorporación del aprendizaje de idiomas probados para ofrecer beneficios a las empresas y se está convirtiendo en una parte esencial de Estrategia institucional, pero ¿cómo se determina el rendimiento de la inversión o el ROI? Usted tiene que evaluar los impactos de negocio y los beneficios que puede proporcionar potencialmente.
#1 Learning a New Language Can Increase Network & Reach
Aprender un nuevo idioma puede abrir la puerta a más posibilidades en todo el mundo. Las personas confiarán más si pueden hacer negocios con otros que hablen su idioma nativo. Hablar su idioma elimina la incertidumbre y la aprehensión que pueden tener y pueden ser más acogedores y abiertos a hacer negocios. en la mundial de la globalización, hablar más de un idioma es una habilidad increíblemente valiosa que reduce barreras lingüísticas y aumenta las oportunidades de negocio que tiene una empresa.
#2 Improved Communication & Company Culture
Muchas empresas son culturalmente diversas y contratan empleados que son hablantes no nativos de inglés. Cuando una empresa ofrece el aprendizaje de idiomas para sus empleados como una oportunidad de aprender idiomas distintos del inglés o mejorar sus conocimientos de inglés, la comunicación entre los equipos se incrementa. Esto conduce a un entorno de trabajo más atractivo y cómodo. Cuando los empleados pueden comunicarse de manera efectiva y mejor, aumenta la sensación de inclusión, creando una mejor cultura laboral que permite que crezcan relaciones más fuertes.
#3 Strengthens Perceptions of Global Cultures & Mindsets
A medida que el mundo está más conectado, más empresas contratan a personas de otras culturas y hacen negocios con países y culturas muy diversos. Incorporar el aprendizaje de idiomas va más allá de aprender un idioma nuevo. Parte del aprendizaje de idiomas implica aprender la cultura y las orígenes del país que ayudan a explicar por qué las cosas se hacen de maneras específicas. Comprender la cultura y los valores de un país puede proporcionar información sobre los negocios y esfuerzos de comunicación que puede ayudar a una empresa a ajustar su estrategia de negocio para hacer un mayor impacto.
#4 Increased Productivity in the Workforce
Cuando los empleados se sienten más confiados en comunicarse con colegas o partes interesadas, es más probable que ser más productivo La mejora de la productividad se debe al aumento de la confianza que sienten después de haber completado un programa de curso de aprendizaje de idiomas y la capacidad de comunicarse eficazmente sin traducción o tratando de entender la comunicación escrita o hablada entre equipos.
#5 Better Decision Making & Reflection
Los que toman el aprendizaje de un segundo idioma desarrollan un enfoque más lógico y reflexivo para la toma de decisiones. Sacar las emociones elevadas del proceso de toma de decisiones pensando más lógicamente sobre las opciones puede conducir a un enfoque más reflexivo para llegar a una conclusión significativa. Aprender otro idioma conduce a una reflexión más profunda que implica evaluar cómo se encuentran con otros en una situación profesional para crear un resultado positivo.
Cuando una empresa puede ver el panorama general y evaluar el valor que el aprendizaje de idiomas puede proporcionar a su empleado y cómo eso aumenta la extensión de la empresa para tener la capacidad de hacer negocios con otras empresas, el ROI de la formación de idiomas puede llegar a ser claro.
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