Les entreprises qui emploient une main-d’œuvre multilingue font face à un défi particulier lorsqu’il s’agit de communications sur le lieu de travail. Alors que l’anglais peut être la langue commune dans les affaires, cela ne signifie pas que tout le monde est également compétent. Cela peut conduire à des malentendus et des malentendus, ce qui peut avoir un impact négatif sur la productivité.
Il y a quelques mesures que les entreprises peuvent prendre pour atténuer ces défis, y compris Formation ESL En prenant cette étape, les entreprises peuvent créer un lieu de travail plus cohérent et s'assurer que tout le monde comprend les besoins de l'entreprise. objectifs et buts.
Offrir une formation ESL
La formation ESL est un excellent moyen d'aider les employés qui ne sont pas de langue maternelle anglaise à améliorer leurs compétences en communication en milieu de travail. Cela les aidera à se sentir plus à l'aise de communiquer en anglais à la fois sur le lieu de travail et avec les clients ou les clients.
Il y a une variété de programmes d’anglais langue seconde disponibles, il est donc important de choisir celui qui correspond le mieux aux besoins de votre entreprise. Certains facteurs à considérer comprennent la taille de votre entreprise, le niveau de compétence en anglais parmi les employés, et le nombre de temps que les employés peuvent consacrer à la formation en anglais langue seconde.
Notre Programme de formation ESL est conçu pour aider les employés à acquérir la confiance en parlant anglais pendant 10 semaines pour un total de vingt cours de 60 minutes. Le programme est flexible et en ligne afin que les employés puissent progresser à leur propre rythme.
Une fois que vous avez choisi un programme ESL, il est important de le promouvoir dans toute votre entreprise afin que les employés soient au courant de son existence et puissent en profiter s'ils le souhaitent. Formation ESL, comme les cartes-cadeaux ou les congés payés supplémentaires.
Promouvoir les employés à utiliser une bibliothèque de langues
Tout le monde n’a pas le temps apprendre une nouvelle langue, peu importe à quel point cela peut être bénéfique pour leur carrière. Cependant, cela ne signifie pas qu’ils ne peuvent pas encore faire partie du économie mondiale.
Chez Workplace Languages, nous offrons un Bibliothèque linguistique gratuite Avec des fiches de cheats spécifiques à l'industrie et à l'entreprise pour aider à combler le fossé de communication. Disponible dans plus de 200 langues, dont l'anglais, ce ressource est un outil précieux pour les entreprises ayant des employés issus de divers horizons linguistiques.
Comment aider votre main-d'œuvre multilingue Réussir
Dans l'économie mondiale d'aujourd'hui, il est plus important que jamais pour les entreprises d'être en mesure de communiquer avec les clients et les clients du monde entier. Cependant, cela peut être difficile lorsque votre main-d'œuvre est composée de personnes avec une variété de langues maternelles différentes.
Les entreprises ayant des employés de diverses origines linguistiques sont confrontées à des défis uniques en matière de communication sur le lieu de travail. Cependant, les entreprises peuvent prendre des mesures pour atténuer ces défis, notamment en offrant une formation ESL, en fournissant des fiches de triche linguistique et en rendant les aides professionnelles disponibles dans plusieurs langues. En prenant ces mesures, les entreprises peuvent créer un environnement de travail plus cohérent et s’assurer que tout le monde comprend les objectifs et les buts de l’entreprise.