Las empresas que emplean mano de obra multilingüe se enfrentan a un reto único cuando se trata de comunicaciones en el lugar de trabajo. puede ser el idioma común en los negocios, pero eso no significa que todos sean igualmente competentes. Esto puede llevar a malentendidos y malas comunicaciones, lo que puede tener un impacto negativo en la productividad.
Hay algunos pasos que las empresas pueden tomar para mitigar estos desafíos, incluyendo proporcionar Formación en ESL Al dar este paso, las empresas pueden crear un lugar de trabajo más cohesivo y asegurarse de que todos entiendan la situación de la empresa. objetivos y metas.
Impartir formación en ESL
La capacitación en ESL es una excelente manera de ayudar a los empleados que no son hablantes nativos de inglés a mejorar sus habilidades de comunicación en el lugar de trabajo. Esto les ayudará a sentirse más cómodos comunicándose en inglés tanto dentro del lugar de trabajo como con clientes o clientes.
Hay una variedad de programas ESL disponibles, por lo que es importante elegir uno que se adapte mejor a las necesidades de su empresa. Algunos factores a considerar incluyen el tamaño de su empresa, el nivel de dominio del inglés entre los empleados, y el número de tiempo que los empleados pueden dedicar a la formación ESL.
Nuestro Programa de formación de ESL está diseñado para ayudar a los empleados a ganar confianza en hablar inglés durante el curso de 10 semanas para un total de veinte clases de 60 minutos. El programa es flexible y en línea para que los empleados puedan progresar a su propio ritmo.
Una vez que haya seleccionado un programa ESL, es importante promoverlo en toda su empresa para que los empleados sean conscientes de su existencia y puedan aprovecharlo si así lo deciden. También es posible que desee considerar ofrecer incentivos para los empleados que completan Formación en ESL, como tarjetas de regalo o tiempo libre extra pagado.
Promover a los empleados a utilizar una biblioteca de idiomas
No todo el mundo tiene tiempo para aprender un nuevo idioma, no importa lo beneficioso que pueda ser para su carrera. Sin embargo, eso no significa que no pueden seguir siendo parte de la economía mundial.
Nosotros en Workplace Languages ofrecemos un Librería de idiomas con guías rápidas específicas para la industria y la empresa para ayudar a cerrar la brecha de comunicación. Disponible en más de 200 idiomas, incluyendo inglés, este recurso es una herramienta valiosa para empresas con empleados de diversos orígenes lingüísticos.
Cómo ayudar al éxito de su fuerza de trabajo multilingüe
En la economía global de hoy en día, es más importante que nunca que las empresas puedan comunicarse con clientes y clientes de todo el mundo. Sin embargo, esto puede ser difícil cuando su fuerza laboral está compuesta por personas con una variedad de diferentes idiomas nativos.
Las empresas con empleados de diversos orígenes lingüísticos se enfrentan a retos únicos en lo que respecta a la comunicación en el lugar de trabajo. Sin embargo, existen medidas que las empresas pueden adoptar para mitigar estos desafíos, como proporcionar formación en ESL, proporcionar hojas de instrucciones lingüísticas y facilitar ayudas para el empleo en varios idiomas. Al tomar estas medidas, las empresas pueden crear un lugar de trabajo más cohesivo y garantizar que todos entiendan los objetivos y metas de la empresa.