Mejorar el trabajo en equipo comienza con una buena comunicación, y eso es difícil de lograr si hay barreras de lenguaje. empleados con inglés limitado y ser bombardeado a diario con argot como: “Vamos a conseguir algo en los libros”, “dadme una mano”, “me estáis volviendo loco” o eso es “queso”. Y pensad en todas las palabras y frases que tienen más de un significado. ¿Qué tal, “La granja se utilizó para producir productos” o “Estaba demasiado cerca de la puerta para cerrarla?” Afrontémoslo – El inglés es una lengua loca. No hay huevo en la berenjena, no hay jamón en la hamburguesa, ni pino ni manzana en la piña. No es fácil si el inglés no es tu lengua materna.
Cuando aprendemos inglés tenemos la ventaja de ser completamente inmerso en ella Desde el nacimiento. Todos los días estamos aprendiendo y perfeccionando el lenguaje que usaremos diariamente en cada tipo de situación. El mundo es nuestro “laboratorio de idiomas”. Y somos capaces de aprender todas las reglas gramaticales y matices del idioma poco a poco a lo largo de años de escolarización. Para la mayoría de nosotros, se nos brinda el lujo de aprender inglés a lo largo de toda nuestra vida.
En el trabajo, sencillamente no disponemos de tanto tiempo. Las expectativas son altas y los resultados se miden en semanas y meses, no en años. Para cerrar la brecha de comunicación en su empresa, usted necesita cambiar su mentalidad. En lugar de pensar que es responsabilidad exclusiva del empleado aprender su idioma, cumplir con ellos a mitad de camino. Aprenda algunas frases en su idioma, e invertir en recursos para ayudarles a aprender inglés. empleados docentes Inglés es lo mismo que cuando enseñamos español u otro idioma a la administración. Otras razones incluyen aumento de la productividad, condiciones más seguras, mejora del moral. Todo comienza y termina con la comunicación. Sin ella no se puede tener un ambiente de trabajo eficiente.
El desempeño de los gerentes depende también del de los empleados que más apoyo necesitan. Invertir en la enseñanza de idiomas para sus empleados cuyo primer idioma no es el inglés es una inversión en todo su equipo, lo que significa que es una inversión en su futuro éxito también. clases de inglés en línea y en el sitio a los empleados con dominio limitado del inglés acelera la cronología para una comunicación efectiva y un trabajo en equipo mejorado. Busque clases que ofrezcan:
- Necesita análisis por adelantado para asegurar que las clases se cierren tu brecha de comunicación. Un tamaño no se ajusta a todos en el aprendizaje de idiomas.
- Plan de estudios centrado que es personalizado para su industria específicaUsted quiere que sus empleados aprendan el inglés que necesitan diariamente en sus trabajos.
- Instrucción sobre "conversaciones cortas" para construir un vínculo entre los empleados. Para aquellos cuyos idiomas no son el inglés, a menudo pueden sentirse aislados y no formar parte del equipo. Aprender conversaciones cortas amistosas puede solucionar esto.
Cuando estás hablando de formación lingüística en línea e in situ la conclusión es que las empresas retienen mejores empleados. Los resultados se pueden lograr en una fracción del tiempo de los programas tradicionales de aprendizaje de idiomas. Después de todo, el tiempo es dinero...
Formación lingüística de Workplace Languages
Mejorando el trabajo en equipo comienza con el entrenamiento. En Workplace Languages, creemos que cada miembro de su equipo puede beneficiarse de enseñanza de idiomas. Todos nuestros cursos se pueden construir para acomodar varios niveles de habilidad y aplicar a varios miembros de su empresa. in situ o Cursos de idiomas en línea están disponibles en múltiples niveles que se convierten en más industria, empresa y trabajo específico a medida que progresan. Póngase en contacto con nosotros para saber más.