Je reçois souvent des questions de clients sur les avantages d’un apprentissage linguistique sans grammaire. La réponse est simple : le temps. De nombreux professionnels occupés n’ont ni le temps ni la patience d’apprendre toutes les nuances d’une autre langue. L’approche traditionnelle de apprentissage des langues Cela peut prendre des années. J'ai enseigné l'espagnol et l'anglais comme langue étrangère dans un certain nombre de collèges et je sais ce qui ne marche pas : encombrer les étudiants avec tellement de grammaire qu'ils sont réticents à parler. Et une personne peut facilement se décourager quand elle / il se rend compte que vous n'apprendrez probablement rien qui aidera à combler l'écart de communication à son lieu de travail.
Ne vous méprenez pas, apprenez un peu Salutations de base et petite conversation est toujours utile. Mais est-ce que cela vaut la peine de suivre un cours de grammaire de 16 semaines pour ne trouver que quelques phrases utiles? Et qui a le temps d'investir dans un cours d'éducation communautaire local ou même dans un collège? Allez-vous apprendre les phrases spécifiques dont vous avez besoin pour «faire passer votre message» avec votre Employés dont la langue maternelle n’est pas l’anglais. La réponse simple est non.
En matière de communication sur le lieu de travail, de nombreuses entreprises souhaitent que leurs employés apprennent Mots et phrases spécifiques à l'industrie Sans passer du temps à apprendre du matériel qu'ils n'utiliseront peut-être jamais. C'est pourquoi nous avons développé nos programmes qui répondent aux besoins de secteurs spécifiques en enseignant aux gestionnaires la langue et les cultures de leurs travailleurs. La formule est la plus efficace que vous communiquez avec vos employés, plus ils deviendront efficaces dans leur travail.
Que ce soit prendre Cours de langue en ligne ou en utilisant produits de formation bilingues « survival » pour faciliter l’apprentissage, j’ai constaté qu’enseigner aux responsables des phrases de base en espagnol ou dans d’autres langues, adaptées à leurs besoins, aide non seulement à accomplir le travail, mais permet aussi aux employés de se sentir davantage respectés et motivés. En résumé : Les entreprises retiennent de meilleurs employés. Cela peut être réalisé en une fraction du temps des programmes d'apprentissage des langues traditionnelles.
Il y a des limites à l'apprentissage de la langue sans grammaire : les employés / les étudiants n'ont pas le temps de "former leur oreille", donc elle / il ne pourra pas avoir des conversations complètes. Mais est-ce vraiment nécessaire ? Les entreprises avec lesquelles nous travaillons veulent: 1) s’assurer que leurs travailleurs se sentent appréciés, 2) échanger des «petits discours» de base pour montrer à l’individu qu’ils font un effort et 3) communiquer des phrases et des demandes spécifiques pour rendre l’environnement de travail plus productif et efficace. Et vous pouvez le faire en donnant à l’apprenant uniquement les phrases qu’il veut. Cela les rendra efficaces au travail. Et en utilisant cette approche «sans grammaire», vous avez des apprenants qui voient des résultats immédiats et sont plus motivés pour poursuivre le processus d’apprentissage.