Muitas vezes recebo perguntas dos clientes sobre as vantagens do aprendizado de idiomas sem gramática. A resposta simples é esta: tempo. Muitos profissionais ocupados não têm tempo ou paciência para aprender todas as nuances de outro idioma. A abordagem tradicional para aprendizagem de línguas Pode levar anos. Eu ensinei espanhol e ESL em vários colégios e eu sei o que não funciona: entorpecer os alunos com tanta gramática que eles sejam relutantes em falar. E um indivíduo pode facilmente se desanimar quando percebe que você provavelmente não aprenderá nada que ajude a fechar a lacuna de comunicação em seu local de trabalho.
Não me entenda errado, aprendendo um pouco Saudações básicas e conversa fiada É sempre valioso. Mas vale a pena passar por uma aula de 16 semanas com muita gramática para encontrar apenas algumas frases úteis? E quem tem tempo para investir em uma aula de educação comunitária local ou até mesmo em uma faculdade? Você vai aprender as frases específicas que precisa para "explicar seu ponto de vista" com seu funcionários cuja primeira língua não é o inglês. A resposta simples é não.
Quando se trata de comunicação no local de trabalho, muitas empresas querem que seus funcionários aprendam Palavras e frases específicas da indústria Sem passar tempo aprendendo material que eles nunca usarão. É por isso que desenvolvemos nossos programas que atendem às necessidades de indústrias específicas, ensinando aos gerentes a linguagem e as culturas de seus trabalhadores. A fórmula é quanto mais eficaz você se comunicar com seus funcionários, mais eficazes eles se tornarão em seus trabalhos.
Se está tomando aulas de línguas online ou utilizando Produtos de treinamento bilíngues “sobrevivência” para facilitar a aprendizagem, constatei que ensinar aos gestores frases básicas em espanhol ou em outros idiomas adaptadas às suas necessidades não só ajuda a realizar o trabalho, como também faz com que os funcionários se sintam mais respeitados e motivados. Em resumo: Empresas mantêm melhores funcionários. Isso pode ser alcançado em uma fração do tempo dos programas tradicionais de aprendizagem de línguas.
Existem limitações para o aprendizado de idiomas sem gramática: funcionários/estudantes não têm tempo para "treinar o ouvido", então ela/ele não terá conversas completas. Mas isso é realmente necessário? As empresas com as quais trabalhamos querem: 1) garantir que seus trabalhadores se sintam apreciados, 2) trocar algumas “pequenas conversas” básicas para mostrar ao indivíduo que está fazendo um esforço e 3) comunicar frases e pedidos específicos para tornar o ambiente de trabalho mais produtivo e eficiente. E você pode fazer isso dando ao aprendizado apenas as frases que eles querem; isso os tornará bem-sucedidos no trabalho. E usando essa abordagem “sem gramática”, você tem alunos que veem resultados imediatos e estão mais motivados para continuar o processo de aprendizado.