Évaluation des compétences linguistiques des employés

Les évaluations en ligne Workplace Languages mesurent les compétences linguistiques en anglais, français, allemand, portugais et espagnol. Parler, écouter, lire et écrire peuvent tous être évalués, donnant aux responsables des ressources humaines et de la formation une vision pratique des compétences de communication des employés.

• Les résultats alignés sur CEFR fournissent une référence internationale pour décrire la capacité linguistique.
• Les évaluations établissent une base de référence avant la formation et documentent les progrès après la formation.
• Les résultats soutiennent le placement en classe, la planification pédagogique et les objectifs d'apprentissage personnalisés.

Les tests aident les apprenants du groupe au bon niveau afin que les classes se déplacent à un rythme approprié à partir de la première session.

• Les pré-tests établissent la compétence de départ de chaque employé.
• Les tests de placement attribuent aux apprenants le niveau ou la cohorte correct.
• Les post-tests mesurent les progrès et documentent les résultats après la formation.
• Un meilleur regroupement améliore la vitesse d’apprentissage, la satisfaction des employés et l’engagement.

Les tests transforment les résultats de la formation en données que les RH, les L&D et le leadership peuvent utiliser pour prendre des décisions éclairées sur les programmes.

• Démontrer une amélioration concrète des compétences linguistiques au fil du temps.
• Lier les résultats de la formation aux objectifs de rendement et de productivité au travail.
• Rendre compte des résultats au leadership avec confiance et justifier les décisions futures en matière de formation.
• Utiliser les données probantes des résultats pour optimiser continuellement les programmes de formation.

Les évaluations peuvent être effectuées de manière indépendante ou en groupe, en fonction du confort des employés avec la technologie et de la taille du déploiement.

• Les tests indépendants peuvent être effectués à la maison ou au travail sur un appareil basé sur un navigateur avec un microphone fonctionnel.
• Les tests de groupe en personne donnent aux apprenants une orientation et un soutien en temps réel d'un instructeur.
• Les tests de groupe sont recommandés lorsque les employés ont besoin d'aide pour effectuer des tâches de test de base telles que la connexion, l'accès au courrier électronique, l'activation du microphone et la désactivation des notifications.
• Pour les groupes de plus de 50 apprenants, Workplace Languages peut fournir un spécialiste en évaluation pour le support sur site; les journées de test de masse doivent être programmées au moins quatre semaines à l'avance.