Al elegir un proveedor para su programa de idiomas en su empresa, hay muchos temas que deben ser discutidos. Estar preparado con preguntas por adelantado le ayudará a asegurarse de que tiene una comprensión completa de las características y beneficios de los programas que se ofrecen. Las preguntas planeadas con antelación son buenos puntos de discusión y pueden ser la base para comprender. Desarrollar respuestas claras a estas preguntas con anticipación le ayudará a definir aún más su programa de idiomas y a presentarse como un proveedor de educación y capacitación creíble.
1) ¿Cuánto costará un programa de español, ESL u otro idioma en el lugar de trabajo?
2) ¿Cuánto tiempo toma el entrenamiento?
3) ¿Qué puede esperar la empresa como resultados?
4) ¿Qué resultados específicos va a garantizar?
5) ¿Qué participación se requerirá de la empresa?
6) ¿Cuál es el rendimiento de la inversión para la empresa?
7) ¿Ayudará en el lugar de trabajo español o ESL a la retención de los trabajadores?
8) ¿Ya se ha elaborado el plan de estudios?
Lo que usted debe esperar de su proveedor de programas de idiomas
1) Ayudar en la formulación de mediciones realistas de los resultados del programa. Los resultados podrían incluir la mejora de la puntuación de las pruebas, la disposición de los estudiantes a ser entrenados de forma cruzada, mejor asistencia en el trabajo, hablar en las reuniones, la reducción del tiempo dedicado a responder preguntas, la reducción de la rotación.
2) Sugerencias para cómo la empresa puede reforzar lo que se enseña en clase.
3) Una invitación para visitar el aula. Para que el programa tenga éxito, la empresa debe estar involucrada.
4) Información regular a lo largo de la vida del programa sobre el progreso y las cuestiones
Un programa de idiomas que responda a las necesidades del lugar de trabajo específico tendrá más éxito. Para los empleados, aprender inglés específico para el trabajo no sólo les permite mejorar su productividad, sino que también les da la esperanza de un futuro avance. En todos los casos las relaciones mejoran y hay menos estrés en el lugar de trabajo.
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