En Workplace Languages, tenemos la suerte de asociarnos con organizaciones de todo el país que se comprometen a crear lugares de trabajo más seguros, más colaborativos e inclusivos a través de enseñanza de idiomas. Uno de esos socios es la planta de fabricación L’Oréal en Kentucky, donde los empleados participan en nuestra vida, dirigida por instructores Programas ELS diseñado para fomentar la confianza en el trabajo y fortalecer la comunicación entre los equipos.
En esta sesión de preguntas y respuestas, hablamos con Eileen Washburn, una de nuestras instructoras de ESL que recientemente pasó del sistema educativo K-12 a enseñar a los estudiantes adultos en un entorno corporativo. Su experiencia ofrece un vistazo de primera mano a lo que hace Formación lingüística en el lugar de trabajo muy impactante: estudiantes altamente motivados, aplicación inmediata en el mundo real, y una diferencia tangible en la comunicación diaria. Ella comparte lo que la atrajo a este trabajo, lo que hace a los estudiantes adultos únicos, y por qué las clases en L’Oréal se han convertido en algunos de los momentos más significativos de su carrera docente.
¿Por qué dejaste el ajuste K-12?
Me encantó mi tiempo en la educación K-12, pero llegué a un punto en el que estaba listo para nuevos desafíos y oportunidades para crecer. En el sistema escolar, gran parte de mi energía se gastó en requisitos de procedimiento, papeleo y disciplina, cosas que a veces alejaron el enfoque del corazón de la enseñanza: ayudar a la gente a aprender y sentirse segura. La transición fuera de K-12 me abrió la puerta para hacer lo que realmente me apasiona: enseñar habilidades lingüísticas significativas y prácticas en entornos donde los estudiantes están altamente motivados y el impacto es inmediato.
¿Qué diferencias han visto entre el mundo académico y la enseñanza de adultos/empleados en el lugar de trabajo?
Una de las mayores diferencias es el propósito detrás del aprendizaje. En el lugar de trabajo, los adultos están aprendiendo inglés para mejorar la comunicación Ahora mismo.—en el trabajo, con compañeros de trabajo, y en sus vidas diarias. Eso crea un nivel poderoso de compromiso y urgencia. En lugar de seguir un currículo rígido, puedo adaptar cada lección directamente a sus necesidades, tareas laborales y objetivos personales. El aprendizaje se siente real, relevante y vivo. Y a diferencia de un aula tradicional donde los estudiantes asisten porque tienen que hacerlo, los estudiantes del lugar de trabajo aparecen porque realmente quieren crecer.
¿Cuáles son algunos de los desafíos de trabajar con estudiantes adultos?
El reto no es la motivación, es el tiempo. La mayoría de mis estudiantes trabajan largos turnos, a menudo 12 horas, y están haciendo malabares con la familia, las responsabilidades y la vida. Llegar a una clase de 1,5-2 horas y luego dirigirse directamente al trabajo requiere un compromiso real. Pero incluso con estos desafíos, se muestran listos para aprender. Mi papel es hacer que cada minuto cuente manteniendo lecciones prácticas, energizantes y enfocadas en la comunicación que puedan usar inmediatamente.
¿ Qué experiencias positivas o gratificantes ha tenido usted enseñando en este nuevo entorno?
Honestamente, enseñar en L’Oréal ha sido una de las experiencias más gratificantes de mi carrera. Los alumnos son comprometidos, educados, agradecidos y ansiosos por crecer. A menudo me dicen cuánto más confiados se sienten al hablar con sus compañeros de trabajo, y escuchar esas historias de éxito nunca envejecen. También me encanta el intercambio cultural que ocurre naturalmente en nuestras clases. Les estoy enseñando inglés, pero me están enseñando sobre sus antecedentes, experiencias y perspectivas. Se siente como que estamos construyendo comunidad mientras aprendemos juntos. En el camino, he hecho conexiones y amistades significativas que hacen que cada sesión sea verdaderamente agradable.
Enseñar inglés en el lugar de trabajo no se trata solo de mejorar las habilidades lingüísticas, sino de abrir puertas, fortalecer los equipos y crear confianza donde más importa. ¡Solicite un presupuesto de formación lingüística hoy!