Ter uma força de trabalho multicultural é um grande trun mundo dos negócios global. À medida que mais empresas procuram diversificar sua força de trabalho para garantir que esses funcionários se destaquem, um programa de linguagem corporativa bem-sucedido é importante para ajudar a fechar a lacuna na comunicação.
Um programa de idiomas corporativo permite que as empresas treinem sua equipe, para que estejam preparadas para o ambiente de negócios. Isso é importante porque esses membros da equipe representam a face da empresa ao interagir com clientes, clientes e partes interessadas.
As empresas em todo os EUA estão cada vez mais contratando funcionários de várias origens, nacionalidades e culturas. Para garantir que esses funcionários comunicar de forma clara e eficaz Com seus clientes, um programa de idiomas profissional pode ser exatamente o que sua empresa precisa.
Vamos dar uma olhada em algumas das principais dicas para garantir que você forneça um programa de idiomas bem-sucedido para seus funcionários.
#1 Highlight the Language Benefits
Aprendendo uma nova língua para muitos membros da equipe pode ser difícil, intenso e demorado. Alguns membros da equipe serão mais entusiasmados do que outros, mas é importante torná-los conscientes dos benefícios antes de começarem a nova jornada linguística.
Uma maneira de fazer isso é explicar como formação linguística pode ajudá-los no local de trabalho e oferecer potenciais avanços na carreira. Como parte desta discussão, é importante mencionar os benefícios de conhecer a língua para ajudar a alcançar os objetivos da empresa e objetivos pessoais. É importante informá-los das horas por semana necessárias para completar o treinamento de forma eficiente, para que eles estejam em plena compreensão antes de começar.
#2 Set out the Language Requirements
Antes de investir em qualquer programa de idiomas específico para a força de trabalho, é recomendável definir as principais necessidades.
Se sua equipe é obrigada a melhorar e desenvolver seus Inglês skills para operar nos EUA ou no mercado internacional, em seguida, um programa profissional focado em Inglês para Negócios Pode ser o foco principal.
Alternativamente, se sua empresa está procurando expandir para mercados estrangeiros e os membros da equipe precisam se comunicar em um novo idioma, em seguida, um programa de treinamento no local de trabalho para EspanholFrancês ou chinês pode ser o requisito ideal aqui.
#3 Consider the Learning Process
Ao descobrir a pessoa ou formação de línguas online Vale a pena considerar o processo de aprendizagem para todos os membros da equipe. A melhor abordagem é formar uma imagem abrangente de seus funcionários e suas habilidades atuais na linguagem de foco.
Uma avaliação das habilidades de sua equipe no idioma permitirá que você estruture as lições e a equipe do grupo de acordo. Isso permitirá que você veja a escala do trabalho à frente e quanto tempo o processo de aprendizado levará.
prestadores de treinamento de idiomas, como Workplace Languages, pode oferecer avaliações linguísticas de funcionários individuais em sua organização em qualquer idioma para ajudar a acelerar este processo.
#4 Create a Timeline
Outro fator para garantir um programa de treinamento de idiomas bem-sucedido em sua empresa é estabelecer um cronograma claro. Na preparação em escala de tempo, você deve considerar quantas horas por semana você estará se comprometendo com a equipe de treinamento e como isso se encaixará com seu cronograma atual.
provedores de treinamento, como Workplace Languages pode ajudar a definir um cronograma claro para sua equipe e oferecer recomendações sobre a melhor abordagem para maximizar o processo de aprendizagem.
#5 Job Specific Language Training
Uma das partes mais importantes de garantir um programa de idiomas bem-sucedido é fornecer formação linguística específica para o trabalho. Isso envolve agrupar membros relevantes da equipe de departamentos semelhantes com um programa de idiomas adaptado às suas necessidades de trabalho.
As lições podem então ser preparadas que ensinam etiqueta no local de trabalho e vocabulário de negócios na língua escolhida relacionada à área de trabalho específica. Exercícios como role-plays, reuniões de negócios e falar ao telefone podem ajudar a desenvolver funcionários em sua nova língua relevante para seu trabalho específico.
#6 Encourage Communication in the Language on the Job
Enquanto os membros da equipe estão participando do programa de idiomas da empresa, ajuda a incentivar a comunicação na língua no trabalho, sempre que possível.
Pedir aos colegas que pratiquem a nova língua em reuniões e durante a comunicação diária os ajudará a acompanhar rapidamente seu progresso no ambiente de trabalho. Haverá erros ao longo do caminho com essa abordagem, mas outros membros da equipe podem ajudar a corrigir quaisquer problemas.
Este processo irá melhorar a confiança dos funcionários rapidamente no trabalho no ambiente de trabalho.
#7 Consider Everyday Language
Um erro que muitas empresas cometem quando se trata de treinar sua equipe para assumir segundas línguas é focar apenas na terminologia do local de trabalho. Embora esta seja a prioridade para a maioria das empresas, à medida que treinam para se comunicar melhor no local de trabalho, não subestime linguagem do dia a dia O uso também.
Para ajudar a aumentar seu nível de habilidade no idioma, incentive o uso do idioma em alguns ambientes mais informais e sociais também. Isso, por sua vez, ajudará na comunicação geral do idioma e filtrará o uso do idioma no ambiente de negócios.
#8 Create an Environment of Praise
À medida que você notar melhorias no pessoal na língua-alvo no local de trabalho, busque promover um ambiente positivo. Ao fornecer reconhecimento pelo seu trabalho árduo, isso incentivará os funcionários a continuarem crescendo e se desenvolvendo.
Um ambiente de trabalho que incentiva o progresso e aumenta a auto-estima dos membros da equipe durante aprendizagem de línguas É uma grande base para o sucesso. Louvar os funcionários à medida que eles se movem através do programa será benéfico para ambas as partes a longo prazo.
#9 Provide Incentives
Muitas empresas acham que os incentivos aumentam o interesse e o desejo entre sua força de trabalho. Quando fornecidos recompensas para metas alcançadas, os membros da equipe normalmente compram no processo e criam uma concorrência saudável no local de trabalho.
Ao dar incentivos, isso pode ser usado como uma ferramenta motivacional para incentivar os funcionários a se desenvolverem de acordo com o padrão exigido no idioma de destino. Os vales-presente e as assinaturas em menor escala são uma ótima maneira de incentivar os funcionários a mantê-los motivados.
#10 Be Patient
Finalmente, a paciência é a chave e, como empregador, você precisará garantir que você forneça à sua equipe tempo e espaço para se desenvolver. Tente não aplicar muita pressão, torne o ambiente de trabalho divertido sem desconforto ou incerteza.
Na contratação especialistas em formação linguística para a sua empresa, eles vão preparar um programa que consistirá em um progresso consistente a cada semana. A chave é dar tempo ao processo para se desenvolver e em breve sua empresa verá os benefícios a longo prazo de seus funcionários.
Procurando um programa de idiomas profissional em sua empresa?
Ao colocar todas essas dicas em ação, você pode rapidamente ter sua equipe a bordo e se destacar em um novo idioma que levará o mundo dos negócios internacionais pela tempestade.
O próximo passo é contratar um provedor de programa de idiomas profissional que possa ajudar a garantir que seus objetivos de idioma sejam alcançados com professores qualificados. Workplace Languages é especializada em opções de treinamento de idiomas para os requisitos específicos de cada empresa. Eles fornecem on-line e aulas de línguas no local que pode ser agendado em torno de sua agenda ocupada, como a economia de tempo Programa Lunchtime Idioma.
Todos Workplace Languages As aulas estão disponíveis em vários níveis de linguagem para acomodar qualquer indústria em qualquer idioma. As lições são então adaptadas às necessidades específicas da indústria, empresa ou trabalho de sua força de trabalho.
Fale conosco para obter mais informações hoje para que possamos entender como podemos ajudar sua empresa a se desenvolver e crescer para que você possa prosperar no ambiente de negócios internacionais.