Evaluación del dominio de idiomas de los empleados
Compare las opciones de prueba de lenguaje de empleados alineadas con CEFR utilizadas para la colocación, medición de referencia, seguimiento de progreso post-entrenamiento y planificación de programas.
Evaluación del dominio de idiomas de los empleados
Colocación, progreso y datos del ROI en un proceso de evaluación
Las evaluaciones de Workplace Languages ayudan a las empresas a colocar a los empleados correctamente, documentar el progreso y proporcionar datos utilizables de recursos humanos, L&D y liderazgo para las decisiones de formación.
Medir la competencia entre las habilidades básicas
Las evaluaciones en línea de Workplace Languages miden la capacidad lingüística en inglés, francés, alemán, portugués y español. Hablar, escuchar, leer y escribir se pueden evaluar, dando a los líderes de RRHH y formación una visión práctica de las habilidades de comunicación de los empleados.
Los resultados alineados con el CEFR proporcionan un punto de referencia internacional para describir la capacidad lingüística.
Las evaluaciones establecen una base de referencia antes de la capacitación y documentan el progreso después de la capacitación.
Los resultados apoyan la colocación en clase, la planificación instructiva y las metas de aprendizaje personalizadas.
Colocación que mejora la eficiencia del entrenamiento
Las pruebas ayudan a los estudiantes de grupo en el nivel correcto para que las clases se muevan a un ritmo adecuado desde la primera sesión.
Las pruebas previas establecen la competencia inicial de cada empleado.
Las pruebas de colocación asignan a los alumnos el nivel o cohorte correctos.
Después de las pruebas se miden los progresos y se documentan los resultados después de la capacitación.
Una mejor agrupación mejora la velocidad de aprendizaje, la satisfacción de los empleados y el compromiso.
Datos duros para el ROI y los informes de liderazgo
La prueba convierte los resultados de la capacitación en datos RRHH, L&D y liderazgo pueden utilizar para tomar decisiones informadas del programa.
Mostrar una mejora concreta en la competencia lingüística con el tiempo.
Vincular los resultados de la capacitación con los objetivos de rendimiento laboral y productividad.
Informar de los resultados al liderazgo con confianza y justificar futuras decisiones de capacitación.
Utilice la evidencia de los resultados para optimizar continuamente los programas de entrenamiento.
Formatos de prueba flexibles
Las evaluaciones se pueden completar independientemente o coordinar como un grupo, dependiendo de la comodidad de los empleados con la tecnología y el tamaño del despliegue.
Las pruebas independientes se pueden completar en casa o trabajar en un dispositivo basado en el navegador con un micrófono en funcionamiento.
Las pruebas en grupo en persona proporcionan a los alumnos orientación y apoyo en tiempo real por parte de un instructor.
Las pruebas de grupo se recomiendan cuando los empleados necesitan ayuda con tareas básicas de prueba como iniciar sesión, acceder al correo electrónico, habilitar el micrófono y silenciar notificaciones.
Para grupos de más de 50 alumnos, Workplace Languages puede proporcionar un especialista de evaluación para el apoyo in situ; los días de pruebas masivas deben programarse con al menos cuatro semanas de antelación.
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Revise las opciones de pruebas alineadas con el CEFR utilizadas para la colocación, la medición de la base de referencia, el progreso después de la capacitación y la presentación de informes de liderazgo.
¿Qué se incluye en la página de pruebas de aptitud lingüística de los empleados?
Esta sección incluye opciones de evaluación en inglés, español, francés y portugués utilizadas para establecer un nivel inicial, medir el progreso y apoyar las decisiones del programa.
¿Se pueden personalizar las pruebas de competencia lingüística de los empleados para nuestra empresa?
Sí. Workplace Languages alinea la entrega, los ejemplos y los materiales de apoyo a sus roles, flujos de trabajo y prioridades de comunicación.
¿Cómo empezamos con las pruebas de competencia lingüística de los empleados?
Comparta sus necesidades de idioma, estructura de equipo y cronogramas a través del formulario de contacto, y el equipo recomendará el mejor siguiente paso.
¿Listo para comenzar?
Comparta sus idiomas, ubicaciones y objetivos en el formulario de solicitud, y nuestro equipo le recomendará el mejor siguiente paso.
