# Cours de portugais en présentiel dans votre entreprise Source: [HTML page]() Language: fr Les cours de portugais sur le lieu de travail donnent aux employés une pratique orale guidée, un vocabulaire spécifique et des commentaires d'instructeurs construits autour d'une communication réelle au travail. [Demander un devis](https://www.workplacelanguages.com/fr/request-a-quote) ![Formation linguistique en milieu de travail](https://www.workplacelanguages.com/gallery/corporate-language-training/site/Blue-Bunny-ESL-scaled.jpg) La différence Workplace Languages’ ## Formation conçue pour le ROI sur le lieu de travail Notre processus transforme les défis linguistiques spécifiques à l'entreprise en instructions pratiques, en documents personnalisés, en rapports d'avancement et en soutien continu de la part d'une équipe de formation dédiée. ### Instruction qualifiée Les cours de langue en entreprise sont dirigés par des instructeurs expérimentés possédant une expertise avancée en langue cible et une orientation pratique sur le lieu de travail. - Tous les instructeurs WPL ont au moins une maîtrise dans la langue cible. - L'instructeur rencontre le contact de l'entreprise avant le lancement. - Les visites de sites ou la découverte virtuelle aident à connecter le contenu des classes aux besoins linguistiques réels du lieu de travail. ### Évaluation des besoins et placement Chaque programme commence par la découverte, de sorte que la formation reflète l'entreprise, les apprenants et les problèmes de communication qui doivent être améliorés. - Les évaluations des besoins des participants identifient les priorités linguistiques individuelles et de l'entreprise. - Les évaluations des compétences en ligne peuvent soutenir le placement et la mesure des progrès avant / après. - Les niveaux d'apprenant, les rôles, les horaires et les objectifs d'affaires façonnent le plan de déploiement. ### Curriculum personnalisé Les leçons sont construites autour de l'industrie du client, de l'entreprise, des fonctions professionnelles et des moments de communication pratiques. - Les programmes sont personnalisés pour une livraison en ligne ou en personne de 8 ou 10 semaines. - Les documents proviennent des évaluations des besoins, des notes de visite, des descriptions de poste et de la documentation de l'entreprise. - Les plans de leçon comprennent des objectifs d'apprentissage, des instructions pour les enseignants et des devoirs interactifs. ### Coordination et suivi du ROI Les clients reçoivent un soutien continu, de la visibilité et de la documentation sur les progrès tout au long du cours. - Un coordinateur de formation linguistique dédié soutient le client, l'instructeur et les mises à jour de cours. - La participation est suivie, avec des rapports d'étape des participants à mi-parcours et finaux. - Les cours en ligne sont enregistrés et un coaching ou un tutorat optionnel 1:1 peut être ajouté. ![Employés participant à un cours de langue en personne en milieu de travail](https://www.workplacelanguages.com/gallery/corporate-language-training/site/IMG_0321-scaled.jpeg) ## Objet Ce cours de portugais sur le lieu de travail en personne est destiné à aider les employés désignés à gagner en confiance en parlant portugais pendant leur travail, à augmenter la productivité et à établir des relations plus solides grâce à une communication quotidienne plus claire. Ce cours de formation linguistique en personne en milieu de travail comprend des dialogues et des jeux de rôle spécifiques au travail, des compétences de vie et de la pratique conversationnelle, de la pratique orale, de l’aide à la prononciation et des suggestions sur la façon dont les apprenants peuvent poursuivre le processus d’apprentissage en dehors de la salle de classe. [Demander un devis](https://www.workplacelanguages.com/fr/request-a-quote) ## 1:1 Tutorat en ligne (Entraînement) Sessions Ajoutez un coaching en ligne individuel pour les employés, les gestionnaires ou les cadres qui ont besoin d'une pratique orale supplémentaire, d'un vocabulaire ciblé ou d'un soutien aux répétitions en dehors de la classe de groupe. Ces sessions fonctionnent bien pour les apprenants qui veulent une stimulation plus individualisée, des représentants parlants plus fréquents ou un soutien autour de réunions, de présentations et de communications spécifiques aux rôles. [Explorez le coaching 1-on-1](https://www.workplacelanguages.com/fr/corporate-language-training/one-on-one-online-esl-english-for-all-industries-languages-and-levels) ![Séance de coaching linguistique en ligne individuelle](https://www.workplacelanguages.com/LanguageTraining/Executive.jpeg) Confiance des entreprises mondiales ![ABP logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ABP.png) ![Accupac logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ACCUPAC-LOGO-scaled.png) ![ACLU logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ACLU-Logo.png) ![B B logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/B-B-LOGO.webp) ![Bal Seal logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Bal-Seal-Logo.png) ![Blue Bunny logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Blue-Bunny-Logo-scaled.jpg) ![Boston Harbor Hotel logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/BOSTON_HARBOR_HOTEL.jpg) ![Budd Group logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/budd-group-logo.png) ![Ceva logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ceva-logo.jpg) ![Concrete Pipe Precast logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/concrete_pipe__precast_logo.jpg) ![CRC logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/CRC-LOGO.png) ![CSM logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/csm-logo@2x.png) ![Eagle Corp logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/eagle-corp-logo.webp) ![EFCO logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/EFCO-Logo.jpeg) ![Elevate Textiles logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Elevate-Textiles-Logo-scaled.jpg) ![Excelitas logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Excelitas-Logo.png) ![FCA logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/FCA-Logo.jpg) ![Florida Department Of Elder Affairs logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Florida_Department_of_Elder_Affairs.jpg) ![Gorilla Glue logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/GORILLA-GLUE-LOGO.jpg) ![Greentree logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Greentree-Logo.jpg) ![Hardingpoorman logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/hardingpoorman_logo.png) ![Inspire logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/INSPIRE.png) ![Kraft Heinz logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/KRAFT-HEINZ-LOGO.png) ![KX logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/KX-Logo.png) ![Apex International logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/LOGO_APEX-INTERNATIONAL.png) ![Staples logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/LOGO_STAPLES-scaled.png) ![Marvin logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/marvin_logo.jpg) ![Filtration Group logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/NEW-FILTRATION-GROUP-LOGO.png) ![Loreal logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/NEW-LOREAL-LOGO.png) ![Novanta logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/novanta_logo_rgb.jpg) ![Quality Sausage Company logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Quality-sausage-company-logo.jpg) ![Riverstone logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Riverstone-SE90770_photo_01_twp.png) ![RTR logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/RTR.png) ![Sodexo logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Sodexo-Logo.jpg) ![Stanley Black Decker logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Stanley_Black__Decker_Logo.png) ![Taylor Corp logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Taylor-corp-Logo.webp) ![UCLA logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/UCLA-LOGO.png) ![Unitus logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/unitus-logo-scaled.png) ![Upbound logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Upbound.png) ![USC logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/USC-LOGO-scaled.png) ![Wagner logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/WAGNER-LOGO-2023.jpg) ![Wells logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Wells-Logo.jpg) ![Westerlay Orchids logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/WESTERLAY-ORCHIDS-LOGO.png) ![ABP logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ABP.png) ![Accupac logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ACCUPAC-LOGO-scaled.png) ![ACLU logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ACLU-Logo.png) ![B B logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/B-B-LOGO.webp) ![Bal Seal logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Bal-Seal-Logo.png) ![Blue Bunny logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Blue-Bunny-Logo-scaled.jpg) ![Boston Harbor Hotel logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/BOSTON_HARBOR_HOTEL.jpg) ![Budd Group logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/budd-group-logo.png) ![Ceva logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ceva-logo.jpg) ![Concrete Pipe Precast logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/concrete_pipe__precast_logo.jpg) ![CRC logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/CRC-LOGO.png) ![CSM logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/csm-logo@2x.png) ![Eagle Corp logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/eagle-corp-logo.webp) ![EFCO logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/EFCO-Logo.jpeg) ![Elevate Textiles logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Elevate-Textiles-Logo-scaled.jpg) ![Excelitas logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Excelitas-Logo.png) ![FCA logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/FCA-Logo.jpg) ![Florida Department Of Elder Affairs logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Florida_Department_of_Elder_Affairs.jpg) ![Gorilla Glue logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/GORILLA-GLUE-LOGO.jpg) ![Greentree logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Greentree-Logo.jpg) ![Hardingpoorman logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/hardingpoorman_logo.png) ![Inspire logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/INSPIRE.png) ![Kraft Heinz logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/KRAFT-HEINZ-LOGO.png) ![KX logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/KX-Logo.png) ![Apex International logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/LOGO_APEX-INTERNATIONAL.png) ![Staples logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/LOGO_STAPLES-scaled.png) ![Marvin logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/marvin_logo.jpg) ![Filtration Group logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/NEW-FILTRATION-GROUP-LOGO.png) ![Loreal logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/NEW-LOREAL-LOGO.png) ![Novanta logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/novanta_logo_rgb.jpg) ![Quality Sausage Company logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Quality-sausage-company-logo.jpg) ![Riverstone logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Riverstone-SE90770_photo_01_twp.png) ![RTR logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/RTR.png) ![Sodexo logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Sodexo-Logo.jpg) ![Stanley Black Decker logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Stanley_Black__Decker_Logo.png) ![Taylor Corp logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Taylor-corp-Logo.webp) ![UCLA logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/UCLA-LOGO.png) ![Unitus logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/unitus-logo-scaled.png) ![Upbound logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Upbound.png) ![USC logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/USC-LOGO-scaled.png) ![Wagner logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/WAGNER-LOGO-2023.jpg) ![Wells logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Wells-Logo.jpg) ![Westerlay Orchids logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/WESTERLAY-ORCHIDS-LOGO.png) ## Questions fréquemment posées ### Pour qui le portugais est-il conçu ? Les équipes qui ont besoin du portugais en milieu de travail pour les réunions, la rédaction, la collaboration, la communication régionale et la langue spécifique au rôle. ### Comment mesurez-vous les progrès ? Nous utilisons des niveaux de compétence de référence, des pratiques basées sur des scénarios et des points de contrôle continus. Les rapports peuvent être alignés sur les niveaux du CECR ou sur des repères de rôle internes. ### Pouvons-nous personnaliser le contenu en fonction de nos rôles et de notre industrie? Oui. Les programmes peuvent être adaptés à votre terminologie, vos SOP et vos flux de travail réels, tout en conservant un cadre d'apprentissage cohérent d'un site à l'autre. ### Quels formats de livraison supportez-vous ? Cohortes sur place, cours en ligne en direct et coaching individuel. Nous vous aidons à choisir le format qui correspond à vos opérations et à vos objectifs d'adoption. ### À quelle vitesse pouvons-nous lancer? Les pilotes typiques commencent dans 2 à 4 semaines après l'analyse des besoins et le placement. Les déploiements d'entreprise peuvent être échelonnés par site, par quart de travail ou par fonction. ### Soutenez-vous les organisations multilingues ? Oui. Nous prenons en charge plus de 200 langues à travers la formation et les services et pouvons concevoir un modèle cohérent pour une communication multilingue à grande échelle. ## Tous les témoignages ### L' Oréal > Les cours de portugais L2 que j'ai suivis avec Thiago étaient incroyables. C'est un excellent professeur et la dynamique de chaque cours était perspicace et amusante en même temps. Ce que j’ai le plus aimé dans les cours, c’est que Thiago vous motive à parler portugais depuis le premier jour, même si vous ne parlez pas la langue ou si vous ne la connaissez pas. Ce qui compte, c’est d’essayer de la parler et bien sûr, Thiago corrigera ce qui est nécessaire. Je crois que c’est la beauté d’apprendre une nouvelle langue parce que la seule façon de s’améliorer est de la pratiquer. Les cours m’ont beaucoup aidé à améliorer mes compétences en portugais et, étant donné que je travaille avec des gens du Brésil, ce sera super utile dans mon environnement professionnel. J'aimerais commencer déjà avec le prochain niveau portugais. Max Cruz · Gestionnaire de programme de contenu · L' Oréal ### L' Oréal > Notre équipe est composée de plusieurs personnes du Brésil, et le portugais est essentiel pour générer de l'empathie et une bonne proximité avec mon équipe. Non seulement cela, j'ai aussi de nombreuses réunions avec les équipes locales du Brésil, des discussions sur des projets, des initiatives, des problèmes, où nous devons débattre des alternatives, justifier et présenter des solutions. Lors de ces réunions, où toute l'audience est brésilienne et je suis la seule personne d'un autre pays, nous parlons toujours en portugais, et pour moi, il est essentiel de pouvoir communiquer avec eux dans leur langue maternelle. Heureusement, grâce à l'utilisation fréquente de la langue et aux cours de portugais, j'ai pu beaucoup améliorer mon écoute, et je comprends déjà presque complètement les conversations. Grâce aux cours, j'ai pu beaucoup évoluer et parler de moins en moins de "portunhol". Irina Dallarosa · Responsable de la chaîne d'approvisionnement pour LATAM · L' Oréal