# Cours d’ESL (anglais) en présentiel dans votre entreprise Source: [HTML page]() Language: fr Les cours ESL sur le lieu de travail aident les employés à construire un anglais pratique pour les instructions, les conversations de sécurité, la communication en équipe et le travail quotidien au travail. [Demander un devis](https://www.workplacelanguages.com/fr/request-a-quote) ![Cours d'anglais en personne](https://www.workplacelanguages.com/gallery/corporate-language-training/loreal/loreal-shannon-07.jpg) La différence Workplace Languages’ ## Formation conçue pour le ROI sur le lieu de travail Notre processus transforme les défis linguistiques spécifiques à l'entreprise en instructions pratiques, en documents personnalisés, en rapports d'avancement et en soutien continu de la part d'une équipe de formation dédiée. ### Instruction qualifiée Les cours de langue en entreprise sont dirigés par des instructeurs expérimentés possédant une expertise avancée en langue cible et une orientation pratique sur le lieu de travail. - Tous les instructeurs WPL ont au moins une maîtrise dans la langue cible. - L'instructeur rencontre le contact de l'entreprise avant le lancement. - Les visites de sites ou la découverte virtuelle aident à connecter le contenu des classes aux besoins linguistiques réels du lieu de travail. ### Évaluation des besoins et placement Chaque programme commence par la découverte, de sorte que la formation reflète l'entreprise, les apprenants et les problèmes de communication qui doivent être améliorés. - Les évaluations des besoins des participants identifient les priorités linguistiques individuelles et de l'entreprise. - Les évaluations des compétences en ligne peuvent soutenir le placement et la mesure des progrès avant / après. - Les niveaux d'apprenant, les rôles, les horaires et les objectifs d'affaires façonnent le plan de déploiement. ### Curriculum personnalisé Les leçons sont construites autour de l'industrie du client, de l'entreprise, des fonctions professionnelles et des moments de communication pratiques. - Les programmes sont personnalisés pour une livraison en ligne ou en personne de 8 ou 10 semaines. - Les documents proviennent des évaluations des besoins, des notes de visite, des descriptions de poste et de la documentation de l'entreprise. - Les plans de leçon comprennent des objectifs d'apprentissage, des instructions pour les enseignants et des devoirs interactifs. ### Coordination et suivi du ROI Les clients reçoivent un soutien continu, de la visibilité et de la documentation sur les progrès tout au long du cours. - Un coordinateur de formation linguistique dédié soutient le client, l'instructeur et les mises à jour de cours. - La participation est suivie, avec des rapports d'étape des participants à mi-parcours et finaux. - Les cours en ligne sont enregistrés et un coaching ou un tutorat optionnel 1:1 peut être ajouté. ![Employés participant à un cours de langue en personne en milieu de travail](https://www.workplacelanguages.com/gallery/corporate-language-training/site/IMG_0321-scaled.jpeg) ## Objet Ce cours d'anglais en milieu de travail en personne est destiné à aider les employés désignés à gagner en confiance en parlant anglais pendant leur travail, à augmenter la productivité et à établir des relations plus solides grâce à une communication quotidienne plus claire. Ce cours de formation linguistique en personne en milieu de travail comprend des dialogues et des jeux de rôle spécifiques au travail, des compétences de vie et de la pratique conversationnelle, de la pratique orale, de l’aide à la prononciation et des suggestions sur la façon dont les apprenants peuvent poursuivre le processus d’apprentissage en dehors de la salle de classe. [Demander un devis](https://www.workplacelanguages.com/fr/request-a-quote) ## 1:1 Tutorat en ligne (Entraînement) Sessions Ajoutez un coaching en ligne individuel pour les employés, les gestionnaires ou les cadres qui ont besoin d'une pratique orale supplémentaire, d'un vocabulaire ciblé ou d'un soutien aux répétitions en dehors de la classe de groupe. Ces sessions fonctionnent bien pour les apprenants qui veulent une stimulation plus individualisée, des représentants parlants plus fréquents ou un soutien autour de réunions, de présentations et de communications spécifiques aux rôles. [Explorez le coaching 1-on-1](https://www.workplacelanguages.com/fr/corporate-language-training/one-on-one-online-esl-english-for-all-industries-languages-and-levels) ![Séance de coaching linguistique en ligne individuelle](https://www.workplacelanguages.com/LanguageTraining/Executive.jpeg) Confiance des entreprises mondiales ![ABP logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ABP.png) ![Accupac logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ACCUPAC-LOGO-scaled.png) ![ACLU logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ACLU-Logo.png) ![B B logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/B-B-LOGO.webp) ![Bal Seal logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Bal-Seal-Logo.png) ![Blue Bunny logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Blue-Bunny-Logo-scaled.jpg) ![Boston Harbor Hotel logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/BOSTON_HARBOR_HOTEL.jpg) ![Budd Group logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/budd-group-logo.png) ![Ceva logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ceva-logo.jpg) ![Concrete Pipe Precast logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/concrete_pipe__precast_logo.jpg) ![CRC logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/CRC-LOGO.png) ![CSM logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/csm-logo@2x.png) ![Eagle Corp logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/eagle-corp-logo.webp) ![EFCO logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/EFCO-Logo.jpeg) ![Elevate Textiles logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Elevate-Textiles-Logo-scaled.jpg) ![Excelitas logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Excelitas-Logo.png) ![FCA logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/FCA-Logo.jpg) ![Florida Department Of Elder Affairs logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Florida_Department_of_Elder_Affairs.jpg) ![Gorilla Glue logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/GORILLA-GLUE-LOGO.jpg) ![Greentree logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Greentree-Logo.jpg) ![Hardingpoorman logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/hardingpoorman_logo.png) ![Inspire logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/INSPIRE.png) ![Kraft Heinz logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/KRAFT-HEINZ-LOGO.png) ![KX logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/KX-Logo.png) ![Apex International logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/LOGO_APEX-INTERNATIONAL.png) ![Staples logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/LOGO_STAPLES-scaled.png) ![Marvin logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/marvin_logo.jpg) ![Filtration Group logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/NEW-FILTRATION-GROUP-LOGO.png) ![Loreal logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/NEW-LOREAL-LOGO.png) ![Novanta logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/novanta_logo_rgb.jpg) ![Quality Sausage Company logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Quality-sausage-company-logo.jpg) ![Riverstone logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Riverstone-SE90770_photo_01_twp.png) ![RTR logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/RTR.png) ![Sodexo logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Sodexo-Logo.jpg) ![Stanley Black Decker logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Stanley_Black__Decker_Logo.png) ![Taylor Corp logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Taylor-corp-Logo.webp) ![UCLA logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/UCLA-LOGO.png) ![Unitus logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/unitus-logo-scaled.png) ![Upbound logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Upbound.png) ![USC logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/USC-LOGO-scaled.png) ![Wagner logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/WAGNER-LOGO-2023.jpg) ![Wells logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Wells-Logo.jpg) ![Westerlay Orchids logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/WESTERLAY-ORCHIDS-LOGO.png) ![ABP logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ABP.png) ![Accupac logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ACCUPAC-LOGO-scaled.png) ![ACLU logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ACLU-Logo.png) ![B B logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/B-B-LOGO.webp) ![Bal Seal logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Bal-Seal-Logo.png) ![Blue Bunny logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Blue-Bunny-Logo-scaled.jpg) ![Boston Harbor Hotel logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/BOSTON_HARBOR_HOTEL.jpg) ![Budd Group logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/budd-group-logo.png) ![Ceva logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ceva-logo.jpg) ![Concrete Pipe Precast logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/concrete_pipe__precast_logo.jpg) ![CRC logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/CRC-LOGO.png) ![CSM logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/csm-logo@2x.png) ![Eagle Corp logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/eagle-corp-logo.webp) ![EFCO logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/EFCO-Logo.jpeg) ![Elevate Textiles logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Elevate-Textiles-Logo-scaled.jpg) ![Excelitas logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Excelitas-Logo.png) ![FCA logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/FCA-Logo.jpg) ![Florida Department Of Elder Affairs logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Florida_Department_of_Elder_Affairs.jpg) ![Gorilla Glue logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/GORILLA-GLUE-LOGO.jpg) ![Greentree logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Greentree-Logo.jpg) ![Hardingpoorman logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/hardingpoorman_logo.png) ![Inspire logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/INSPIRE.png) ![Kraft Heinz logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/KRAFT-HEINZ-LOGO.png) ![KX logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/KX-Logo.png) ![Apex International logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/LOGO_APEX-INTERNATIONAL.png) ![Staples logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/LOGO_STAPLES-scaled.png) ![Marvin logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/marvin_logo.jpg) ![Filtration Group logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/NEW-FILTRATION-GROUP-LOGO.png) ![Loreal logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/NEW-LOREAL-LOGO.png) ![Novanta logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/novanta_logo_rgb.jpg) ![Quality Sausage Company logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Quality-sausage-company-logo.jpg) ![Riverstone logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Riverstone-SE90770_photo_01_twp.png) ![RTR logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/RTR.png) ![Sodexo logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Sodexo-Logo.jpg) ![Stanley Black Decker logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Stanley_Black__Decker_Logo.png) ![Taylor Corp logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Taylor-corp-Logo.webp) ![UCLA logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/UCLA-LOGO.png) ![Unitus logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/unitus-logo-scaled.png) ![Upbound logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Upbound.png) ![USC logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/USC-LOGO-scaled.png) ![Wagner logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/WAGNER-LOGO-2023.jpg) ![Wells logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Wells-Logo.jpg) ![Westerlay Orchids logo](https://www.workplacelanguages.com/logos/WESTERLAY-ORCHIDS-LOGO.png) ## Questions fréquemment posées ### Pour qui ESL (anglais) for the Workplace est-il conçu ? Les employés, les superviseurs et les équipes de première ligne qui ont besoin d'un anglais plus fort en milieu de travail pour la sécurité, le service, la communication par quarts, les réunions et la collaboration quotidienne. ### Comment mesurez-vous les progrès ? Nous utilisons des niveaux de compétence de référence, des pratiques basées sur des scénarios et des points de contrôle continus. Les rapports peuvent être alignés sur les niveaux du CECR ou sur des repères de rôle internes. ### Pouvons-nous personnaliser le contenu en fonction de nos rôles et de notre industrie? Oui. Les programmes peuvent être adaptés à votre terminologie, vos SOP et vos flux de travail réels, tout en conservant un cadre d'apprentissage cohérent d'un site à l'autre. ### Quels formats de livraison supportez-vous ? Cohortes sur place, cours en ligne en direct et coaching individuel. Nous vous aidons à choisir le format qui correspond à vos opérations et à vos objectifs d'adoption. ### À quelle vitesse pouvons-nous lancer? Les pilotes typiques commencent dans 2 à 4 semaines après l'analyse des besoins et le placement. Les déploiements d'entreprise peuvent être échelonnés par site, par quart de travail ou par fonction. ### Soutenez-vous les organisations multilingues ? Oui. Nous prenons en charge plus de 200 langues à travers la formation et les services et pouvons concevoir un modèle cohérent pour une communication multilingue à grande échelle. ## Tous les témoignages ### Border Foods Co.'s > Nous travaillons avec Ed Rosheim chez Workplace Languages depuis plus de 9 ans maintenant. Nous avons offert des cours d'espagnol pour l'équipe de direction senior, nos gestionnaires multi-unités et nos gestionnaires de restaurants afin de leur permettre de communiquer plus facilement avec leurs équipes de restaurants. Nous avons offert des cours d'anglais à nos membres de l'équipe. La passion d'Ed pour l'enseignement et sa capacité à parler espagnol ainsi que les méthodes qu'il utilise rendent l'apprentissage facile et rapide. La concentration sur l'espagnol conversationnel a permis aux étudiants de commencer à utiliser immédiatement des phrases clés. Le retour sur investissement est presque immédiat car toute l'organisation devient plus efficace grâce à une meilleure communication. Le retour sur investissement est mesurable puisque les principaux membres de l'équipe qui ont suivi les cours ESL et qui ont ensuite été promus sont tous des membres de l'équipe de direction qui seraient des postes vacants aujourd'hui ou remplis par des embauches externes beaucoup plus coûteuses. Nous avons également proposé un cours avancé d'anglais langue étrangère pour certains de nos gestionnaires de restaurants et assistants de gestion. Ed a écouté nos besoins et a adapté le cours spécifiquement pour augmenter l'efficacité de ce groupe dans le cadre de leurs responsabilités professionnelles. Le cours a abordé des sujets tels que la réalisation d'évaluations et de révisions, l'étiquette électronique lors de la réponse aux préoccupations des clients et d'autres responsabilités de base mais essentielles au quotidien dans un restaurant. L'augmentation de l'efficacité et de la confiance parmi ceux qui assistent aux cours avancés d'anglais langue étrangère n'a été rien de moins qu'étonnante. La relation que notre entreprise a eue avec Ed a vraiment ajouté de la valeur et nous a aidés à atteindre notre objectif d'être l'employeur de choix sur notre marché. Carol Williams et Lee Engler · VP Opérations / Propriétaire et Président · Border Foods Co.'s ### L' Oréal > C'était un excellent cours. J'ai amélioré ma communication et mon écriture et je me sens plus confiant en parlant avec les autres lors des réunions. Daniel Diaz Granados · Architecte système (ODES) · L' Oréal