# Español presencial en su empresa durante la hora de comida Source: [HTML page]() Language: es-MX Las clases presenciales de español a la hora de comida ayudan a supervisores y compañeros angloparlantes a comunicarse con colegas que hablan español. El enfoque está en preguntas útiles, solicitudes respetuosas y confirmar que el mensaje se comprendió. [Solicitar más información](https://www.workplacelanguages.com/es/request-a-quote) ![Formación lingüística en el lugar de trabajo](https://www.workplacelanguages.com/gallery/corporate-language-training/site/workplace-language-training-roundtable.jpg) La diferencia de Workplace Languages ## Formación construida para el ROI en el lugar de trabajo Nuestro proceso convierte los desafíos lingüísticos específicos de la empresa en instrucción práctica, materiales personalizados, informes de progreso y apoyo continuo de un equipo de capacitación dedicado. ### Instrucción cualificada Las clases de idiomas corporativas están dirigidas por instructores experimentados con conocimientos avanzados en idiomas de destino y un enfoque práctico en el lugar de trabajo. - Todos los instructores de WPL tienen al menos una maestría en el idioma de destino. - El instructor se reúne con el contacto de la compañía antes del lanzamiento. - Las visitas al sitio o el descubrimiento virtual ayudan a conectar el contenido de la clase a las necesidades reales del idioma del lugar de trabajo. ### Evaluación y colocación de las necesidades Cada programa comienza con el descubrimiento para que la formación refleje la empresa, los alumnos y los problemas de comunicación que necesitan mejorar. - Las evaluaciones de las necesidades de los participantes determinan las prioridades lingüísticas individuales y de las empresas. - Las evaluaciones de la competencia en línea pueden apoyar la colocación y la medición de los progresos antes y después. - Los niveles de aprendizaje, roles, horarios y metas de negocio conforman el plan de implementación. ### Curriculum personalizado Las lecciones se construyen en torno a la industria, la empresa, las funciones de trabajo y los momentos prácticos de comunicación del cliente. - Los programas son personalizados para la entrega en línea o en persona de 8 o 10 semanas. - Los materiales se basan en evaluaciones de necesidades, notas de visitas al sitio, descripciones de puestos y documentación de la empresa. - Los planes de lección incluyen objetivos de aprendizaje, instrucciones del maestro y asignaciones interactivas para hablar. ### Coordinación y seguimiento del ROI Los clientes obtienen soporte continuo, visibilidad y documentación de progreso durante todo el curso. - Un Coordinador de Capacitación de Idiomas dedicado apoya al cliente, instructor y actualizaciones del curso. - Se hace un seguimiento de la asistencia, con informes de mitad y final de período sobre la marcha de los trabajos de los participantes. - Se registran las clases en línea, y se puede añadir un coaching o tutoría opcional 1:1. ## Español para conversaciones respetuosas en primera línea Un primer intercambio útil puede ser un saludo seguido de una pregunta sobre una tarea, un descanso o un artículo necesario. Aproveche estas interacciones para explicar un cambio de rutina sin depender de un solo compañero de trabajo bilingüe para cada conversación. - Practique preguntar dónde pertenece un artículo y quién necesita ayuda. - Utilice nombres, números y solicitudes breves en un juego de roles realista. - Confirme la comprensión sin tratar un asentimiento como prueba. [Solicitar más información](https://www.workplacelanguages.com/es/request-a-quote) ![Lunchtime Spanish session with lunch set out on the desks](https://www.workplacelanguages.com/gallery/corporate-language-training/site/instructor-led-workplace-language-review.jpg) ## Practica con los compañeros de trabajo que conoces en persona. Un grupo presencial a la hora de comida puede practicar lenguaje corporal, alternancia al hablar y preguntas breves de seguimiento usadas en el trabajo. Comparta ejemplos de sus departamentos para que el vocabulario refleje sus herramientas y responsabilidades reales. - Acuerde los departamentos prioritarios antes de elegir frases. - Reservar una habitación cerca del comedor habitual de los empleados. - Haga espacio para la práctica oral y para la comida. [Solicitar más información](https://www.workplacelanguages.com/es/request-a-quote) ![World map with international connections for language services](https://www.workplacelanguages.com/images/new/global-language-services-connections.jpg) ## Sepa cuándo el español básico necesita apoyo lingüístico Mida el progreso temprano mediante un saludo claro, una solicitud precisa o una aclaración exitosa. Utilice la siguiente lección para revisar cualquier intercambio que no haya salido según lo planeado. - Repita intercambios familiares en el lugar de trabajo sin leer cada palabra. - Pídale a un colega que disminuya la velocidad o le explique una frase desconocida. - Traiga las respuestas desconocidas a clase para practicar más. [Solicitar más información](https://www.workplacelanguages.com/es/request-a-quote) ![Beneficios de las clases de idiomas a la hora del almuerzo](https://www.workplacelanguages.com/gallery/corporate-language-training/site/RTR_Kathryn_Photo1-1.jpg) ## Lo que nuestros clientes están diciendo ![logotipo de City of Oakdale](https://www.workplacelanguages.com/logos/akdale.png) Español en el lugar de trabajo > “La ciudad de Oakdale utilizó los servicios de Workplace Languages a principios de 2009. La intención era enseñar a un grupo de miembros del personal lo básico de la supervivencia en el lugar de trabajo español, a fin de…” Logan Martin Especialista en Desarrollo Comunitario City of Oakdale ![logotipo de Border Foods Co.'s](https://www.workplacelanguages.com/logos/border-foods.png) Restaurant Training y ROI > “Hemos trabajado con Ed Rosheim en Workplace Languages durante más de 9 años. Hemos ofrecido clases de español para el equipo de dirección senior, nuestros gerentes de múltiples unidades y gerentes de restaurantes para…” Carol Williams & Lee Engler VP Operaciones / Propietario y Presidente Border Foods Co.'s Confiados por empresas mundiales ![ABP Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ABP.png) ![Accupac Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ACCUPAC-LOGO-scaled.png) ![ACLU Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ACLU-Logo.png) ![B B Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/B-B-LOGO.webp) ![Bal Seal Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Bal-Seal-Logo.png) ![Blue Bunny Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Blue-Bunny-Logo-scaled.jpg) ![Boston Harbor Hotel Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/BOSTON_HARBOR_HOTEL.jpg) ![Budd Group Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/budd-group-logo.png) ![Ceva Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ceva-logo.jpg) ![Concrete Pipe Precast Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/concrete_pipe__precast_logo.jpg) ![CRC Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/CRC-LOGO.png) ![CSM Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/csm-logo@2x.png) ![Eagle Corp Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/eagle-corp-logo.webp) ![EFCO Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/EFCO-Logo.jpeg) ![Elevate Textiles Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Elevate-Textiles-Logo-scaled.jpg) ![Excelitas Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Excelitas-Logo.png) ![FCA Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/FCA-Logo.jpg) ![Florida Department Of Elder Affairs Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Florida_Department_of_Elder_Affairs.jpg) ![Gorilla Glue Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/GORILLA-GLUE-LOGO.jpg) ![Greentree Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Greentree-Logo.jpg) ![Hardingpoorman Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/hardingpoorman_logo.png) ![Inspire Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/INSPIRE.png) ![Kraft Heinz Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/KRAFT-HEINZ-LOGO.png) ![KX Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/KX-Logo.png) ![Apex International Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/LOGO_APEX-INTERNATIONAL.png) ![Staples Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/LOGO_STAPLES-scaled.png) ![Marvin Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/marvin_logo.jpg) ![Filtration Group Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/NEW-FILTRATION-GROUP-LOGO.png) ![Loreal Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/NEW-LOREAL-LOGO.png) ![Novanta Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/novanta_logo_rgb.jpg) ![Quality Sausage Company Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Quality-sausage-company-logo.jpg) ![Riverstone Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Riverstone-SE90770_photo_01_twp.png) ![RTR Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/RTR.png) ![Sodexo Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Sodexo-Logo.jpg) ![Stanley Black Decker Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Stanley_Black__Decker_Logo.png) ![Taylor Corp Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Taylor-corp-Logo.webp) ![UCLA Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/UCLA-LOGO.png) ![Unitus Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/unitus-logo-scaled.png) ![Upbound Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Upbound.png) ![USC Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/USC-LOGO-scaled.png) ![Wagner Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/WAGNER-LOGO-2023.jpg) ![Wells Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Wells-Logo.jpg) ![Westerlay Orchids Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/WESTERLAY-ORCHIDS-LOGO.png) ![ABP Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ABP.png) ![Accupac Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ACCUPAC-LOGO-scaled.png) ![ACLU Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ACLU-Logo.png) ![B B Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/B-B-LOGO.webp) ![Bal Seal Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Bal-Seal-Logo.png) ![Blue Bunny Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Blue-Bunny-Logo-scaled.jpg) ![Boston Harbor Hotel Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/BOSTON_HARBOR_HOTEL.jpg) ![Budd Group Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/budd-group-logo.png) ![Ceva Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ceva-logo.jpg) ![Concrete Pipe Precast Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/concrete_pipe__precast_logo.jpg) ![CRC Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/CRC-LOGO.png) ![CSM Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/csm-logo@2x.png) ![Eagle Corp Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/eagle-corp-logo.webp) ![EFCO Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/EFCO-Logo.jpeg) ![Elevate Textiles Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Elevate-Textiles-Logo-scaled.jpg) ![Excelitas Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Excelitas-Logo.png) ![FCA Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/FCA-Logo.jpg) ![Florida Department Of Elder Affairs Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Florida_Department_of_Elder_Affairs.jpg) ![Gorilla Glue Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/GORILLA-GLUE-LOGO.jpg) ![Greentree Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Greentree-Logo.jpg) ![Hardingpoorman Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/hardingpoorman_logo.png) ![Inspire Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/INSPIRE.png) ![Kraft Heinz Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/KRAFT-HEINZ-LOGO.png) ![KX Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/KX-Logo.png) ![Apex International Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/LOGO_APEX-INTERNATIONAL.png) ![Staples Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/LOGO_STAPLES-scaled.png) ![Marvin Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/marvin_logo.jpg) ![Filtration Group Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/NEW-FILTRATION-GROUP-LOGO.png) ![Loreal Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/NEW-LOREAL-LOGO.png) ![Novanta Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/novanta_logo_rgb.jpg) ![Quality Sausage Company Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Quality-sausage-company-logo.jpg) ![Riverstone Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Riverstone-SE90770_photo_01_twp.png) ![RTR Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/RTR.png) ![Sodexo Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Sodexo-Logo.jpg) ![Stanley Black Decker Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Stanley_Black__Decker_Logo.png) ![Taylor Corp Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Taylor-corp-Logo.webp) ![UCLA Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/UCLA-LOGO.png) ![Unitus Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/unitus-logo-scaled.png) ![Upbound Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Upbound.png) ![USC Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/USC-LOGO-scaled.png) ![Wagner Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/WAGNER-LOGO-2023.jpg) ![Wells Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Wells-Logo.jpg) ![Westerlay Orchids Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/WESTERLAY-ORCHIDS-LOGO.png) ## Preguntas frecuentes sobre Workplace Languages ### ¿Los empleados necesitan conocimientos previos de español para participar? Explique las habilidades iniciales del grupo durante la evaluación inicial. Un grupo de principiantes puede centrarse en solicitudes y respuestas básicas, mientras que los empleados que ya saben español pueden necesitar conversaciones más detalladas en el lugar de trabajo. ### ¿Qué debemos proporcionar para una clase presencial de español a la hora de comida? Proporcione un espacio de reunión tranquilo, una ventana confiable para el almuerzo y ejemplos de las interacciones que los alumnos deben manejar. El formato estándar de la hora del almuerzo es de 60 minutos dos veces por semana durante 10 semanas. ### ¿Este curso califica a un supervisor para actuar como intérprete de los empleados? No. La capacitación en español conversacional y la interpretación profesional tienen propósitos diferentes. Mantener disponible soporte lingüístico calificado cuando el tema o las consecuencias lo requieran. ## Todos los Testimonios ### City of Oakdale > La ciudad de Oakdale utilizó los servicios de Workplace Languages a principios de 2009. La intención era enseñar a un grupo de miembros del personal lo básico de la supervivencia en el lugar de trabajo español, a fin de servir mejor a nuestra circunscripción diversificada. Tuvimos la suerte de tener Ed como nuestro instructor, y fue un placer absoluto! A lo largo del curso de 10 semanas, Ed constantemente nos comprometía en el idioma español sin hacerlo amenazar. Ed hizo el aprendizaje divertido, aplicable y muy directo a un grupo que tenía muy limitada, si alguna, exposición al idioma. Los servicios que recibimos también se proporcionaron a un valor fantástico. Terminamos el curso sintiéndonos seguros en el uso del idioma, y todos los “estudiantes” hablaban maravillas de la clase. ¡Recomiendo encarecidamente los servicios de Workplace Languages! Logan Martin · Especialista en Desarrollo Comunitario · City of Oakdale ### Border Foods Co.'s > Hemos trabajado con Ed Rosheim en Workplace Languages durante más de 9 años. Hemos ofrecido clases de español para el equipo de dirección senior, nuestros gerentes de múltiples unidades y gerentes de restaurantes para que puedan comunicarse más fácilmente con sus equipos de restaurantes. Hemos ofrecido clases de inglés a nuestros miembros del equipo. La pasión de Ed por enseñar y hablar español, así como los métodos que utiliza, hacen que el aprendizaje sea fácil y rápido. La concentración en el español conversacional permitió a los estudiantes empezar a usar frases clave inmediatamente. El retorno de la inversión es casi inmediato, ya que toda la organización se vuelve más eficiente con una mejor comunicación. El ROI es medible ya que los miembros clave del equipo que han tomado los cursos de ESL y luego fueron ascendidos son todos miembros del equipo de administración que serían puestos vacantes hoy o ocupados por contrataciones externas mucho más caras. También hemos ofrecido una clase avanzada de ESL para algunos de nuestros gerentes de restaurantes y asistentes de gerentes. Ed escuchó nuestras necesidades y adaptó el curso específicamente para aumentar la eficacia de este grupo dentro de sus responsabilidades laborales. La clase cubrió cosas como hacer valoraciones y revisiones, la etiqueta de correo electrónico al responder a las preocupaciones de los clientes y otras responsabilidades básicas pero esenciales de los restaurantes a diario. El aumento de la eficacia y la confianza entre los que asistieron a las clases avanzadas de ESL ha sido simplemente increíble. La relación que nuestra empresa ha tenido con Ed realmente ha agregado valor y nos ha ayudado a lograr nuestro objetivo de ser el empleador de elección en nuestro mercado. Carol Williams & Lee Engler · VP Operaciones / Propietario y Presidente · Border Foods Co.'s