# Clases presenciales de portugués en su empresa Source: [HTML page]() Language: es-MX Las clases de portugués en el lugar de trabajo ofrecen a los empleados prácticas de habla guiada, vocabulario específico para el trabajo y retroalimentación de los instructores en torno a la comunicación real en el trabajo. [Solicitar una cotización](https://www.workplacelanguages.com/es/request-a-quote) ![Formación lingüística en el lugar de trabajo](https://www.workplacelanguages.com/gallery/corporate-language-training/site/Blue-Bunny-ESL-scaled.jpg) La diferencia de Workplace Languages ## Formación construida para el ROI en el lugar de trabajo Nuestro proceso convierte los desafíos lingüísticos específicos de la empresa en instrucción práctica, materiales personalizados, informes de progreso y apoyo continuo de un equipo de capacitación dedicado. ### Instrucción cualificada Las clases de idiomas corporativas están dirigidas por instructores experimentados con conocimientos avanzados en idiomas de destino y un enfoque práctico en el lugar de trabajo. - Todos los instructores de WPL tienen al menos una maestría en el idioma de destino. - El instructor se reúne con el contacto de la compañía antes del lanzamiento. - Las visitas al sitio o el descubrimiento virtual ayudan a conectar el contenido de la clase a las necesidades reales del idioma del lugar de trabajo. ### Evaluación y colocación de las necesidades Cada programa comienza con el descubrimiento para que la formación refleje la empresa, los alumnos y los problemas de comunicación que necesitan mejorar. - Las evaluaciones de las necesidades de los participantes determinan las prioridades lingüísticas individuales y de las empresas. - Las evaluaciones de la competencia en línea pueden apoyar la colocación y la medición de los progresos antes y después. - Los niveles de aprendizaje, roles, horarios y metas de negocio conforman el plan de implementación. ### Curriculum personalizado Las lecciones se construyen en torno a la industria, la empresa, las funciones de trabajo y los momentos prácticos de comunicación del cliente. - Los programas son personalizados para la entrega en línea o en persona de 8 o 10 semanas. - Los materiales se basan en evaluaciones de necesidades, notas de visitas al sitio, descripciones de puestos y documentación de la empresa. - Los planes de lección incluyen objetivos de aprendizaje, instrucciones del maestro y asignaciones interactivas para hablar. ### Coordinación y seguimiento del ROI Los clientes obtienen soporte continuo, visibilidad y documentación de progreso durante todo el curso. - Un Coordinador de Capacitación de Idiomas dedicado apoya al cliente, instructor y actualizaciones del curso. - Se hace un seguimiento de la asistencia, con informes de mitad y final de período sobre la marcha de los trabajos de los participantes. - Se registran las clases en línea, y se puede añadir un coaching o tutoría opcional 1:1. ![Empleados que participan en una clase de idiomas en el lugar de trabajo](https://www.workplacelanguages.com/gallery/corporate-language-training/site/IMG_0321-scaled.jpeg) ## Finalidad Este curso de portugués en el lugar de trabajo está destinado a ayudar a los empleados designados a ganar confianza hablando portugués durante sus trabajos, aumentar la productividad y construir una relación más fuerte a través de una comunicación más clara del día a día. Esta clase de formación lingüística en el lugar de trabajo incluye diálogos y juegos de roles específicos para el trabajo, habilidades para la vida y práctica conversacional, práctica oral, ayuda para la pronunciación y sugerencias sobre cómo los alumnos pueden continuar el proceso de aprendizaje fuera del aula. [Solicitar una cotización](https://www.workplacelanguages.com/es/request-a-quote) ## Sesiones opcionales de tutoría en línea (coaching) 1:1 Agregue un coaching opcional en línea para empleados, gerentes o ejecutivos que necesiten práctica de habla adicional, vocabulario específico o soporte de ensayo fuera de la clase grupal. Estas sesiones funcionan bien para los estudiantes que quieren un ritmo más individualizado, representantes de habla más frecuentes, o apoyo en torno a reuniones, presentaciones y comunicación específica de roles. [Explore Coaching 1-on-1](https://www.workplacelanguages.com/es/corporate-language-training/one-on-one-online-esl-english-for-all-industries-languages-and-levels) ![Sesión de coaching lingüístico en línea](https://www.workplacelanguages.com/LanguageTraining/Executive.jpeg) Confiados por empresas mundiales ![ABP Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ABP.png) ![Accupac Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ACCUPAC-LOGO-scaled.png) ![ACLU Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ACLU-Logo.png) ![B B Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/B-B-LOGO.webp) ![Bal Seal Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Bal-Seal-Logo.png) ![Blue Bunny Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Blue-Bunny-Logo-scaled.jpg) ![Boston Harbor Hotel Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/BOSTON_HARBOR_HOTEL.jpg) ![Budd Group Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/budd-group-logo.png) ![Ceva Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ceva-logo.jpg) ![Concrete Pipe Precast Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/concrete_pipe__precast_logo.jpg) ![CRC Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/CRC-LOGO.png) ![CSM Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/csm-logo@2x.png) ![Eagle Corp Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/eagle-corp-logo.webp) ![EFCO Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/EFCO-Logo.jpeg) ![Elevate Textiles Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Elevate-Textiles-Logo-scaled.jpg) ![Excelitas Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Excelitas-Logo.png) ![FCA Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/FCA-Logo.jpg) ![Florida Department Of Elder Affairs Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Florida_Department_of_Elder_Affairs.jpg) ![Gorilla Glue Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/GORILLA-GLUE-LOGO.jpg) ![Greentree Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Greentree-Logo.jpg) ![Hardingpoorman Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/hardingpoorman_logo.png) ![Inspire Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/INSPIRE.png) ![Kraft Heinz Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/KRAFT-HEINZ-LOGO.png) ![KX Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/KX-Logo.png) ![Apex International Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/LOGO_APEX-INTERNATIONAL.png) ![Staples Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/LOGO_STAPLES-scaled.png) ![Marvin Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/marvin_logo.jpg) ![Filtration Group Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/NEW-FILTRATION-GROUP-LOGO.png) ![Loreal Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/NEW-LOREAL-LOGO.png) ![Novanta Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/novanta_logo_rgb.jpg) ![Quality Sausage Company 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Orchids Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/WESTERLAY-ORCHIDS-LOGO.png) ![ABP Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ABP.png) ![Accupac Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ACCUPAC-LOGO-scaled.png) ![ACLU Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ACLU-Logo.png) ![B B Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/B-B-LOGO.webp) ![Bal Seal Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Bal-Seal-Logo.png) ![Blue Bunny Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/Blue-Bunny-Logo-scaled.jpg) ![Boston Harbor Hotel Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/BOSTON_HARBOR_HOTEL.jpg) ![Budd Group Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/budd-group-logo.png) ![Ceva Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/ceva-logo.jpg) ![Concrete Pipe Precast Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/concrete_pipe__precast_logo.jpg) ![CRC Logotipo](https://www.workplacelanguages.com/logos/CRC-LOGO.png) ![CSM 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Equipos que necesitan un lugar de trabajo portugués para reuniones, escritura, colaboración, comunicación regional y lenguaje específico en el trabajo. ### ¿Cómo se mide el progreso? Utilizamos bases de referencia de competencia, prácticas basadas en escenarios y puntos de control en curso. Los informes se pueden alinear a los niveles CEFR o parámetros internos de funciones. ### ¿Podemos personalizar el contenido para nuestros roles y la industria? Sí. Los programas se pueden adaptar a su terminología, SOPs y flujos de trabajo reales, manteniendo al mismo tiempo un marco de aprendizaje consistente en todas las ubicaciones. ### ¿Qué formatos de entrega soportas? Cohortes in situ, clases en línea en vivo y coaching 1-on-1. Le ayudamos a elegir el formato que se ajuste a sus operaciones y objetivos de adopción. ### ¿Qué tan rápido podemos lanzar? Los pilotos típicos comienzan en 2-4 semanas después del análisis de necesidades y la colocación. Los despliegues de empresas pueden ser graduales por sitio, cambio o función. ### ¿Apoya a las organizaciones multilingües? Sí. Apoyamos más de 200 idiomas en formación y servicios y podemos diseñar un modelo consistente para la comunicación multilingüe a escala. ## Todos los Testimonios ### L'Oréal > Las clases de portugués L2 que tomé con Thiago fueron increíbles. Es un gran profesor y la dinámica de cada clase fue perspicaz y divertida al mismo tiempo. Lo que más me gustó de las clases es que Thiago te motiva a hablar portugués desde el primer día, aunque no hables el idioma o no estés familiarizado con él. Lo importante es intentar hablarlo y, por supuesto, Thiago corregirá lo que sea necesario. Creo que esa es la belleza de aprender un nuevo idioma porque la única manera de mejorar es practicandolo. Las clases me ayudaron mucho a mejorar mis habilidades portuguesas y, considerando que trabajo con gente de Brasil, será super útil en mi entorno profesional. Me gustaría empezar ya con el siguiente nivel de portugués. Max Cruz · Gestor del programa de contenido · L'Oréal ### L'Oréal > Nuestra equipo está formado por varias personas de Brasil, y el portugués es esencial para generar empatía y una buena proximidad con mi equipo. No solo eso, tengo muchas reuniones con los equipos locales de Brasil, discusiones sobre proyectos, iniciativas, problemas, donde necesitamos debatir alternativas, justificar y presentar soluciones. En estas reuniones, donde toda la audiencia es brasileña y yo soy la única persona de otro país, siempre hablamos en portugués, y para mí es esencial poder comunicarme con ellos en su lengua materna. Afortunadamente, gracias al uso frecuente del idioma y a las clases de portugués, he podido mejorar mucho mi comprensión auditiva, y ya entiendo casi completamente las conversaciones. Gracias a las clases, he podido evolucionar bastante y cada vez hablar menos "portunhol". Irina Dallarosa · Líder IT de la cadena de suministro de LATAM · L'Oréal